法律裁員保護(hù)協(xié)議書

法律裁員保護(hù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員，為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方裁員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、裁員背景及相關(guān)情況說明甲方由于[具體原因]，經(jīng)綜合評估決定進(jìn)行裁員。此次裁員涉及員工[x]人，乙方為其中之一。甲方已按照法律法規(guī)規(guī)定的程序制定了裁員方案，并向勞動行政部門報告。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議旨在明確甲方在裁員過程中對乙方應(yīng)盡的義務(wù)以及乙方享有的權(quán)利，確保裁員行為合法合規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。具體涵蓋以下方面：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.工作交接：乙方應(yīng)在接到甲方裁員通知后的[x]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員；協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的未了結(jié)事項；向甲方提供必要的工作說明和指導(dǎo)等。3.離職手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和信息。4.保密及競業(yè)限制：乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定進(jìn)行裁員。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作交接。有權(quán)要求乙方遵守保密及競業(yè)限制約定。2.義務(wù)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行裁員，并向勞動行政部門報告。按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。在乙方完成工作交接后，及時為乙方辦理離職手續(xù)。為乙方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。在離職后，有權(quán)要求甲方按照約定履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和信息。遵守甲方的保密及競業(yè)限制約定，不得泄露甲方機(jī)密信息，不得從事競業(yè)限制行為。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定及時為乙方辦理離職手續(xù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除影響。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日