公司錄用協(xié)議書樣本

公司錄用協(xié)議書樣本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意錄用乙方，乙方愿意受聘于甲方，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.錄用崗位：甲方錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)描述工作的具體職責(zé)和范圍）。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的加班管理制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資為人民幣_(tái)___________________元（大寫____________________元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中基本工資為人民幣_(tái)___________________元（大寫____________________元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)另行發(fā)放。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果、甲方經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方工資調(diào)整的原因、幅度等情況。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)圖紙、專利技術(shù)等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的經(jīng)營計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研、采購信息、銷售數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限：乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等泄露給任何第三方。乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。甲方有權(quán)要求乙方返還因違反保密條款而獲得的任何利益。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為本協(xié)議生效之日起______年。競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，乙方不再受競(jìng)業(yè)限制條款的約束。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后的每月______日前，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的______%。甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)足以補(bǔ)償乙方因履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而遭受的損失。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用的______倍向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長不得超過______年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并遵守甲方的培訓(xùn)管理制度。3.違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照未履行的服務(wù)期比例，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方未按照本協(xié)議的約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。如乙方存在上述甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。如乙方存在上述乙方有權(quán)解除協(xié)議的情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。本協(xié)議期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽。如雙方不再續(xù)簽，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇、未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法