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電子就業(yè)協(xié)議書作廢?甲方:姓名:______________________身份證號碼:______________________聯(lián)系地址:______________________聯(lián)系電話:______________________乙方:姓名:______________________身份證號碼:______________________聯(lián)系地址:______________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲乙雙方曾簽訂電子就業(yè)協(xié)議書(以下簡稱"原協(xié)議"),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,一致同意作廢原協(xié)議,并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲乙雙方原簽訂的電子就業(yè)協(xié)議書,因[具體原因],已無法繼續(xù)履行,雙方?jīng)Q定終止原協(xié)議的效力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原協(xié)議約定的標(biāo)的物或服務(wù)為:乙方應(yīng)于[入職時間]入職甲方,擔(dān)任[崗位名稱],甲方為乙方提供相應(yīng)的工作崗位及薪資待遇等勞動條件。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方配合辦理原協(xié)議作廢的相關(guān)手續(xù)。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向乙方支付相關(guān)費(fèi)用(如有)。協(xié)助乙方辦理與原協(xié)議作廢相關(guān)的證明文件或手續(xù),如開具原協(xié)議作廢的說明等。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),就本協(xié)議的履行情況提出合理的意見和建議。2.義務(wù)配合甲方辦理原協(xié)議作廢的相關(guān)手續(xù),提供必要的協(xié)助和信息。不得再以原協(xié)議為依據(jù)向甲方主張任何權(quán)利或要求。對在原協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得泄露給任何第三方。四、協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.雙方同意,在本協(xié)議生效后,原協(xié)議即行作廢,雙方不再受原協(xié)議的約束。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給乙方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。同時,乙方應(yīng)按照原協(xié)議約定的違約條款向甲方支付違約金(如有)。3.一方違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(簽字或蓋章):______________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字或蓋章):______________________簽訂日期

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