電信公司就業(yè)協(xié)議書

電信公司就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[電信公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。如乙方畢業(yè)后順利通過甲方的試用期考核，并簽訂正式勞動合同，則本協(xié)議自動終止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點的，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細描述工作任務(wù)]2.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，確定乙方的工資待遇，月工資不低于人民幣[x]元。甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除協(xié)議、調(diào)整工作崗位、扣發(fā)工資等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得無故解除本協(xié)議。如因甲方原因解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及福利待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日書面通知甲方解除本協(xié)議。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實性和合法性。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。接受甲方的考核評價，根據(jù)甲方的要求及時改進工作。在解除本協(xié)議時，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，將為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、管理能力等。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期限自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限為[x]年。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，提前解除本協(xié)議或擅自離職的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費用總額包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、差旅費等直接費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制義務(wù)：乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方提前三十日書面通知甲方解除本協(xié)議的，本協(xié)議自通知到達甲方之日起解除。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議的，本協(xié)議自通知到達甲方之日起解除。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方繳納各項社會保險和住房公積金的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)、遵守職業(yè)道德、保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，或擅自離職、違反競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________