公司通勤補貼協議書

公司通勤補貼協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務，甲方為鼓勵乙方更好地履行工作職責，提高工作效率，經雙方友好協商，就甲方給予乙方通勤補貼事宜達成如下協議：一、協議背景及目的本協議旨在明確甲乙雙方在通勤補貼方面的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述甲方同意按照本協議約定，向乙方提供通勤補貼，補貼范圍為乙方因工作需要往返于居住地與甲方工作地點之間所產生的交通費用。乙方工作地點為[具體工作地點]，乙方居住地為[具體居住地]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營狀況、財務狀況等因素，對通勤補貼政策進行調整，但應提前[x]天通知乙方。有權對乙方提交的通勤補貼申請進行審核，如發(fā)現乙方提供虛假信息或不符合補貼條件的，有權拒絕支付補貼，并要求乙方返還已領取的補貼款項。2.義務按照本協議約定的標準和方式，按時、足額向乙方支付通勤補貼。為乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利申請和領取通勤補貼。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，享受甲方提供的通勤補貼。有權對甲方的通勤補貼政策及支付情況提出咨詢和建議。2.義務如實向甲方提供本人居住地、工作地點等相關信息，并保證信息的真實性和準確性。按照甲方規(guī)定的流程和要求，及時提交通勤補貼申請及相關證明材料。在領取通勤補貼期間，如工作地點、居住地等信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。四、通勤補貼標準及支付方式（一）補貼標準甲方按照乙方每月實際出勤天數，以[x]元/天的標準向乙方支付通勤補貼。（二）支付方式1.甲方將于每月[具體支付日期]，將上月通勤補貼發(fā)放至乙方工資賬戶。2.乙方應確保其工資賬戶狀態(tài)正常，如因乙方自身原因導致工資賬戶異常，影響通勤補貼發(fā)放的，責任由乙方自行承擔。五、申請與審批程序（一）申請乙方應于每月[申請截止日期]前，填寫《通勤補貼申請表》，并附上本人當月出勤記錄、交通費用憑證（如公交卡充值記錄、地鐵票據、打車發(fā)票等），提交至甲方人力資源部門。（二）審批1.甲方人力資源部門收到乙方申請后，應在[x]個工作日內進行審核。審核內容包括乙方提交的申請材料是否齊全、真實，出勤記錄是否準確等。2.經審核無誤后，人力資源部門將申請?zhí)峤恢霖攧詹块T，財務部門在收到申請后的[x]個工作日內，按照本協議約定的標準和方式計算并支付乙方通勤補貼。3.如審核發(fā)現乙方申請材料不符合要求或存在虛假信息，人力資源部門應及時通知乙方補充或更正材料。乙方應在接到通知后的[x]個工作日內完成材料補充或更正，否則視為乙方放棄當月通勤補貼申請。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付通勤補貼，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如因甲方原因導致乙方無法正常領取通勤補貼，甲方應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息或偽造交通費用憑證等騙取通勤補貼，甲方有權要求乙方返還已領取的全部補貼款項，并按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。同時，甲方保留追究乙方法律責任的權利。2.乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據實際情況協商解決善后事宜。（二）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期]。2.協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月