帶薪放假協(xié)議書范本

帶薪放假協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]，需對(duì)乙方采取帶薪放假措施，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方帶薪放假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、帶薪放假的期限本次帶薪放假自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)______天。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及職責(zé)乙方原在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。在帶薪放假期間，乙方無需實(shí)際履行該崗位的工作職責(zé)，但應(yīng)保持通訊暢通，以備甲方不時(shí)之需。2.工作交接乙方應(yīng)在帶薪放假前[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，以便甲方后續(xù)工作的順利開展。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，安排乙方帶薪放假。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付帶薪放假期間的工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，在帶薪放假期間，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在帶薪放假期間，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，有工作崗位需要乙方返回工作時(shí)，應(yīng)提前[x]天通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在帶薪放假期間享受工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在帶薪放假期間，乙方有權(quán)自主安排個(gè)人時(shí)間，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和要求，接受帶薪放假安排。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。在帶薪放假期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何有損甲方利益或形象的活動(dòng)。乙方應(yīng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，影響甲方工作安排的，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工資及福利待遇1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方正常工作期間月工資的[x]%向乙方支付帶薪放假期間的工資，月工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作期間的月平均工資。即乙方帶薪放假期間每月工資為人民幣[具體金額]元。2.支付方式及時(shí)間甲方于每月[具體支付日期]通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡中。3.福利待遇帶薪放假期間，乙方享受與正常工作期間相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，在帶薪放假期間為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，在帶薪放假期間為乙方繳納住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.在帶薪放假期間，甲方如有與乙方崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，將根據(jù)乙方意愿，優(yōu)先安排乙方參加。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以便在返回工作崗位后能夠更好地勝任工作。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在帶薪放假期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制如乙方與甲方簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在帶薪放假期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在帶薪放假期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確實(shí)無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[x]天通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的帶薪放假期限屆滿，乙方應(yīng)返回甲方工作，如乙方未返回工作且未與甲方協(xié)商一致的，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求進(jìn)行工作交接或從事有損甲方利益或形象的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____