單位遣散員工協(xié)議書

單位遣散員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因經(jīng)營狀況等原因，需對部分員工進(jìn)行遣散，乙方同意與甲方協(xié)商解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就遣散事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、遣散原因及范圍（一）遣散原因甲方因[具體經(jīng)營狀況變化原因，如市場競爭加劇、業(yè)務(wù)調(diào)整、資金緊張等]，經(jīng)綜合評估后，決定對乙方所在部門進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致乙方的工作崗位不再存在，從而需要對乙方進(jìn)行遣散。（二）遣散范圍乙方系甲方[具體部門名稱]的[具體崗位名稱]員工，在本次遣散范圍內(nèi)。二、遣散補(bǔ)償相關(guān)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，月工資為[x]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體補(bǔ)償金額計算過程，如：x年×x元/月+x個月×（x元/月÷2）=x元]，共計人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[x]元）。3.上述月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）代通知金因甲方提前[x]日以書面形式通知乙方解除勞動合同，故甲方無需向乙方支付代通知金。（三）其他補(bǔ)償及福利1.甲方應(yīng)向乙方支付[如有其他應(yīng)支付的補(bǔ)償或福利，如未休年假工資、獎金、補(bǔ)貼等，在此詳細(xì)說明項(xiàng)目、計算標(biāo)準(zhǔn)及金額，例如：未休年假工資[x]元，具體計算方式為：乙方應(yīng)休未休年假天數(shù)為[x]天，日工資標(biāo)準(zhǔn)為[x]元，故未休年假工資為x天×x元/天=x元]。2.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并確保截止到勞動合同解除之日，乙方的社會保險費(fèi)用已足額繳納。同時，甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常領(lǐng)取失業(yè)保險金的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及法律法規(guī)的規(guī)定，對員工進(jìn)行合理的遣散安排。在乙方完成工作交接等相關(guān)義務(wù)后，按照本協(xié)議約定支付遣散補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的遣散原因及相關(guān)信息，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金（如有）及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。妥善處理與遣散員工相關(guān)的工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等事宜，確保各項(xiàng)手續(xù)合法合規(guī)、順利完成。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付遣散補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方依法為其辦理社會保險減員手續(xù)及失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定提供解除勞動合同的證明及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息及工作相關(guān)情況，不得故意隱瞞或虛報。按照甲方要求的時間、地點(diǎn)和方式，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、移交工作資料、清理工作文件等。工作交接完成后，應(yīng)填寫工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。在勞動合同解除前，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成本職工作，不得擅自離職或消極怠工。配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)及失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和證明材料。四、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動合同通知后的[x]個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作資料：乙方應(yīng)將本人保管的與工作相關(guān)的文件、資料、檔案、數(shù)據(jù)等全部移交給甲方指定的人員。包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)合同、財務(wù)報表、技術(shù)文檔、辦公設(shè)備及用品清單等。2.工作事項(xiàng)：乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)說明未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)展情況及后續(xù)處理建議，確保甲方能夠順利承接相關(guān)工作。對于正在進(jìn)行的項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成交接期間的過渡工作，直至甲方完全熟悉并能夠獨(dú)立開展工作。3.財物：乙方應(yīng)歸還所使用的甲方財物，包括但不限于辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）、辦公用品（如文具、文件柜等）、公司車輛（如有）及其他公司資產(chǎn)。如有財物損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。（三）交接手續(xù)1.工作交接完成后，雙方應(yīng)共同填寫工作交接清單，清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的工作資料、工作事項(xiàng)及財物等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.對于重要工作資料或涉及商業(yè)秘密的信息，乙方應(yīng)在交接時與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾在離職后一定期限內(nèi)（最長不超過[x]年），對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的[x]倍向甲方支付賠償金，但最低不低于人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[x]元）。（二）競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制期限：自勞動合同解除之日起[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制范圍：與甲方有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)范圍。具體包括但不限于[詳細(xì)列舉與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。3.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在勞動合同解除后的每月[具體支付日期]，按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)按照甲方已支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金。4.競業(yè)限制解除：在競業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方無需繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，可書面通知乙方解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付已履行期間的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方認(rèn)為自己符合解除競業(yè)限制條件的，可向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，可解除競業(yè)限制協(xié)議。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付遣散補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未依法為乙方辦理社會保險減員手續(xù)或失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，但最低不低于人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[x]元）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[x]元）向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付違約金。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)無條件配合。3.若乙方在勞動合同解除前擅自離職或消極怠工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的[x]倍向甲方支付賠償金，但最低不低于人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[x]元）。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期