員工廉潔保密協(xié)議書

員工廉潔保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他敏感信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方遵守廉潔自律及保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與范圍1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的涉及甲方生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、客戶信息等方面的各類信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.技術(shù)秘密：涵蓋甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等，以及在技術(shù)研發(fā)過程中形成的階段性成果和相關(guān)技術(shù)資料。3.敏感信息：包括但不限于甲方的內(nèi)部管理規(guī)定、業(yè)務(wù)計(jì)劃、未公開的財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議紀(jì)要、決策文件等，以及任何可能對(duì)甲方的商業(yè)利益、聲譽(yù)或運(yùn)營產(chǎn)生影響的信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守本協(xié)議約定，履行廉潔自律及保密義務(wù)。對(duì)乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反協(xié)議，有權(quán)采取相應(yīng)措施追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在乙方遵守本協(xié)議的前提下，為乙方保守其個(gè)人隱私和在工作中知悉的乙方個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照甲方規(guī)定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，享受相應(yīng)的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)甲方的經(jīng)營管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)廉潔自律義務(wù)乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)廉潔制度，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來的第三方的賄賂、回扣、禮品、宴請(qǐng)、娛樂活動(dòng)等不正當(dāng)利益。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。在與甲方的關(guān)聯(lián)方、供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)保持公正、廉潔，不得向?qū)Ψ教岢霾缓侠淼囊蠡蜻M(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕灰?。保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及敏感信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或銷毀。如因工作需要必須使用相關(guān)信息，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并確保信息安全。在離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。如乙方知悉的甲方秘密信息存在法律法規(guī)規(guī)定的保密期限要求，則按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致甲方秘密信息泄露的情況時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步泄露。工作中的保密措施在處理涉及甲方秘密信息的工作時(shí)，乙方應(yīng)采取與處理自己的重要信息相同的謹(jǐn)慎態(tài)度，確保信息不被泄露。乙方在使用電子設(shè)備存儲(chǔ)、傳輸甲方秘密信息時(shí)，應(yīng)設(shè)置必要的安全防護(hù)措施，如加密、訪問控制等，防止信息被非法獲取或篡改。如乙方在工作中需要與第三方合作處理涉及甲方秘密信息的項(xiàng)目，應(yīng)事先與第三方簽訂保密協(xié)議，并確保第三方遵守保密義務(wù)。離職交接義務(wù)在離職前，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求，將其在工作期間保管的涉及甲方秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明其在工作期間知悉的甲方秘密信息及相關(guān)工作情況，確保甲方能夠順利承接其工作。離職后，乙方應(yīng)停止使用甲方的任何秘密信息，并不得向任何第三方透露其曾在甲方工作及知悉的甲方秘密信息。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的廉潔自律義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已獲取的不正當(dāng)利益。乙方應(yīng)按照不正當(dāng)利益金額的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因乙方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[x]倍向甲方賠償。乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)用等合理開支。4.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)在乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等收入中扣除相應(yīng)的違約金及賠償款項(xiàng)。5.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等義務(wù)，或未為乙方提供必要的工作條件和資源，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與國家法律法規(guī)相沖突，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）