勞動監(jiān)察大隊協(xié)議書

勞動監(jiān)察大隊協(xié)議書?甲方：[勞動監(jiān)察大隊全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為勞動監(jiān)察部門，負責監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，乙方作為用人單位，應當遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益。為了加強勞動監(jiān)察工作，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動監(jiān)察相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動監(jiān)察工作中的權利義務，規(guī)范勞動監(jiān)察行為，確保勞動法律法規(guī)的正確實施，保護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧發(fā)展。二、標的物或服務具體描述（一）勞動監(jiān)察服務內容1.甲方負責對乙方遵守勞動法律法規(guī)的情況進行日常監(jiān)督檢查，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、解除和終止情況；工資支付、加班工資計算及支付情況；工作時間、休息休假制度執(zhí)行情況；社會保險繳納情況等。2.甲方有權要求乙方提供與勞動用工相關的文件、資料、報表等，乙方應如實提供，并積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作。3.對于乙方存在的違反勞動法律法規(guī)的行為，甲方有權依法責令其改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的行政處罰。4.甲方應及時受理勞動者對乙方的投訴、舉報，并依法進行調查處理，維護勞動者的合法權益。（二）乙方義務范圍1.乙方應當依法建立健全勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務，并將勞動規(guī)章制度公示或者告知勞動者。2.乙方應當按照國家有關規(guī)定與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務，并依法為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費。3.乙方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。加班加點的，應當依法支付加班工資。4.乙方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，保障勞動者的休息休假權利。確因生產經營需要安排勞動者加班的，應當依法履行審批手續(xù)，并支付相應的加班工資。5.乙方應當遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，為勞動者提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。6.乙方應當依法保障女職工和未成年工的特殊權益，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的勞動，不得安排未成年工從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，查閱乙方與勞動用工相關的文件、資料、報表等。有權要求乙方就勞動監(jiān)察事項作出說明、提供相關證據(jù)材料。對乙方違反勞動法律法規(guī)的行為，有權依法責令其改正，并給予行政處罰。對勞動者的投訴、舉報，有權依法進行調查處理。2.義務應當依法履行勞動監(jiān)察職責，嚴格按照法定程序進行監(jiān)督檢查，不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。應當保守在勞動監(jiān)察工作中知悉的乙方商業(yè)秘密和勞動者個人信息。應當及時向乙方反饋勞動監(jiān)察結果，并為乙方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方的勞動監(jiān)察工作進行監(jiān)督，對甲方工作人員的違法違紀行為有權向有關部門舉報。對甲方作出的勞動監(jiān)察決定不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在接受甲方勞動監(jiān)察過程中，有權要求甲方工作人員出示執(zhí)法證件，并對執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序等進行詢問。2.義務應當積極配合甲方的勞動監(jiān)察工作，如實提供相關文件、資料、報表等，不得拒絕、阻撓或者隱匿。應當按照甲方的要求及時改正存在的違反勞動法律法規(guī)的行為，并將整改情況書面報告甲方。應當依法保障勞動者的合法權益，不得因甲方的勞動監(jiān)察工作而對勞動者進行打擊報復。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方工作人員違反法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，給乙方造成損失的，甲方應當依法承擔賠償責任。2.若甲方未按照法定程序進行勞動監(jiān)察，導致勞動監(jiān)察決定被撤銷或者變更，給乙方造成損失的，甲方應當依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方拒絕、阻撓或者隱匿甲方依法進行的勞動監(jiān)察工作，或者不按照甲方要求提供相關文件、資料、報表等，甲方有權依法責令其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的行政處罰。2.若乙方未按照甲方的要求及時改正存在的違反勞動法律法規(guī)的行為，或者整改后仍不符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的，甲方有權依法給予行政處罰，并可要求乙方繼續(xù)整改直至符合要求。3.若乙方因甲方的勞動監(jiān)察工作而對勞動者進行打擊報復，甲方有權依法責令其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的行政處罰；給勞動者造成損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。五、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應當首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，應當簽訂書面協(xié)議。（二）行政復議或行政訴訟若乙方對甲方作出的勞動監(jiān)察決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在行政復議或者行政訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，不停止本協(xié)議的履行。（三）其他爭議解決方式若甲乙雙方協(xié)商不成，且不屬于行政復議或行政訴訟受案范圍的爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起民事訴訟。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力或者其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[具體期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方應提前[x]日書面通知對方是否續(xù)簽。（三）通知與送達甲乙雙方按照本協(xié)議約定向對方發(fā)出的通知、文件、資料等，均應采用書面形式，并通過直接送達、郵寄送達或者傳真送達等方式送達對方。送達地址以本協(xié)議首部約定的地址為準，若一方地址發(fā)生變更，應及時書面通知對方。否則，因地址變更未及時通知對方而導致的送達延誤或無法送達的后果，由變更方自行承擔。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____