聊城大學(xué)就業(yè)協(xié)議書

聊城大學(xué)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：聊城大學(xué)專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方為聊城大學(xué)的畢業(yè)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方有意錄用乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.工作崗位：乙方被甲方錄用擔任____________________崗位。2.工作地點：____________________3.崗位職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：____________________________________________________________（根據(jù)具體崗位詳細列舉）4.勞動報酬：甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣____________________元，工資發(fā)放時間為每月______日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等福利待遇。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位、勞動報酬等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。在乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定與乙方簽訂勞動合同。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強迫乙方從事危險、有害或違法的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作流程及業(yè)務(wù)情況，提出合理化建議。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供的信息真實、準確、完整。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，不得無理糾纏。在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。三、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.協(xié)議的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件或勞動保護用品的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議，但乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接等手續(xù)。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，按照甲方的要求報到上班，雙方簽訂勞動合同，本協(xié)議自動失效。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額進行賠償。3.若乙方違反本協(xié)議約定，在簽訂本協(xié)議后與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，導(dǎo)致甲方無法錄用乙方或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，聊城大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心備案一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之