勞動補償協(xié)議書范本

勞動補償協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作[工作期限]，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后甲方給予乙方勞動補償事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[具體工作部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]。乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，雙方勞動關(guān)系即將解除。為妥善處理雙方勞動關(guān)系解除后的相關(guān)事宜，維護雙方合法權(quán)益，特簽訂本勞動補償協(xié)議書。二、標的物或服務(wù)具體描述1.勞動補償?shù)男再|(zhì)本協(xié)議所涉及的勞動補償，是甲方基于乙方在甲方工作期間的貢獻以及雙方協(xié)商一致，給予乙方的一次性經(jīng)濟補償，涵蓋乙方在甲方工作期間應(yīng)享有的但未完全支付或結(jié)算的各類勞動權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、加班工資、未休年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、各類津貼補貼等，以及基于勞動合同解除可能產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、賠償金等。2.具體補償項目及明細工資及獎金結(jié)算乙方在職期間，甲方應(yīng)支付但尚未支付的工資共計[x]元，其中包括正常工作時間工資[x]元，加班工資[x]元（加班時間明細：平日加班[x]小時，周末加班[x]小時，法定節(jié)假日加班[x]小時，具體計算依據(jù)為乙方工資基數(shù)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定）。乙方離職前應(yīng)得的獎金共計[x]元，根據(jù)甲方公司獎金發(fā)放政策及乙方工作業(yè)績考核情況，該獎金于本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。未休年休假工資乙方在甲方工作期間，按照法律規(guī)定及甲方公司制度應(yīng)享受年休假[x]天，但實際未休[x]天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資共計[x]元，計算方式為：乙方日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%（日工資收入按照乙方月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天進行計算）。經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十四條規(guī)定，因[具體解除勞動合同情形]，甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟補償金額為[x]元。具體計算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限[x]年，月工資標準為[x]元，經(jīng)濟補償計算方式為：工作年限×月工資（月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資）。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其他補貼及福利結(jié)算甲方應(yīng)向乙方支付各類津貼補貼共計[x]元，其中包括崗位津貼[x]元、交通補貼[x]元、通訊補貼[x]元等，具體明細見附件《乙方補貼及福利明細清單》。乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納了社會保險及住房公積金。截至乙方離職之日，甲方應(yīng)繳納但尚未繳納的社會保險及住房公積金個人部分共計[x]元，由甲方在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)支付給乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)證明材料及協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動補償款項。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算單簽字確認等，確保乙方離職手續(xù)順利完成。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動補償款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在離職前完成工作交接，包括但不限于工作資料、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等的交接，確保工作交接完整、準確，不影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。向甲方提供真實、有效的個人信息及相關(guān)證明材料，配合甲方辦理勞動補償款項支付及離職手續(xù)。保證對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付勞動補償款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部勞動補償款項及違約金，同時甲方應(yīng)按照勞動補償款項總額的[x%]向乙方支付額外的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月__