企業(yè)部門合并協(xié)議書

企業(yè)部門合并協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受讓方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方為實現(xiàn)資源整合、優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、提升企業(yè)綜合競爭力，經(jīng)友好協(xié)商，雙方?jīng)Q定將各自相關(guān)部門進行合并，并達成如下協(xié)議：一、合并部門及范圍1.合并部門本次合并涉及甲方的[部門名稱1]、[部門名稱2]等部門，以及乙方的[部門名稱3]、[部門名稱4]等部門。2.合并范圍包括但不限于上述部門的人員、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、客戶資源、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益及義務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解合并過程中乙方對合并部門的相關(guān)操作及進展情況。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，對合并后的部門管理、運營等提出合理建議。2.義務(wù)負責(zé)提供合并部門截至合并基準日的真實、完整、準確的資產(chǎn)清單、人員信息、業(yè)務(wù)資料、客戶檔案等相關(guān)資料，并確保資料的合法性。協(xié)助乙方辦理合并部門相關(guān)資產(chǎn)的交接手續(xù)，包括但不限于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的產(chǎn)權(quán)變更登記（如有）。妥善處理合并部門員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、安置等事宜，確保員工平穩(wěn)過渡，不得因合并事宜引發(fā)勞動糾紛。配合乙方對合并部門進行整合、重組，提供必要的支持與協(xié)助，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施等方面的協(xié)調(diào)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定對合并部門進行管理、運營及處置。對甲方提供的合并部門相關(guān)資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方及時更正或補充。2.義務(wù)負責(zé)制定合并后的部門整合方案，并組織實施，確保合并工作順利進行。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善接收、管理和使用合并部門的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及人員等。承擔(dān)合并部門在合并后的運營成本及相關(guān)費用，但雙方另有約定的除外。保障合并部門員工的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定及時支付員工工資、福利等，并依法為員工繳納社會保險等費用。三、資產(chǎn)交接1.資產(chǎn)范圍固定資產(chǎn)：包括但不限于辦公設(shè)備（電腦、打印機、復(fù)印機等）、辦公家具（桌椅、文件柜等）、運輸工具（車輛等）、機器設(shè)備等，具體資產(chǎn)清單詳見附件一。無形資產(chǎn)：包括但不限于商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、客戶關(guān)系、品牌形象等。對于涉及知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)，甲方應(yīng)確保已取得合法授權(quán)，不存在任何權(quán)利瑕疵，并向乙方提供相關(guān)證明文件。2.交接程序雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)共同組建資產(chǎn)交接工作小組，負責(zé)資產(chǎn)交接的具體事宜。甲方應(yīng)在交接工作小組組建后的[x]個工作日內(nèi)，按照資產(chǎn)清單對各項資產(chǎn)進行清理、盤點，并制作詳細的資產(chǎn)交接清單，由雙方簽字確認。對于需要辦理產(chǎn)權(quán)變更登記等手續(xù)的資產(chǎn)，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方在法律法規(guī)規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，所需費用由[具體方]承擔(dān)。資產(chǎn)交接完成后，雙方應(yīng)簽署資產(chǎn)交接確認書，確認資產(chǎn)交接的完成情況。四、人員安排1.員工勞動關(guān)系處理合并后，原甲方合并部門員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定與員工重新簽訂勞動合同或變更勞動合同相關(guān)條款。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的文件和資料，并確保員工知曉勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜。對于不愿意隨部門合并至乙方的員工，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定妥善處理其勞動關(guān)系，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由此產(chǎn)生的糾紛由甲方負責(zé)解決，與乙方無關(guān)。2.員工薪酬福利合并后員工的薪酬福利按照乙方的薪酬福利體系執(zhí)行，但在合并過渡期間，乙方應(yīng)確保員工的薪酬待遇不低于合并前的水平。對于員工因合并產(chǎn)生的崗位變動，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的薪酬調(diào)整，并及時向員工說明。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)合并后的業(yè)務(wù)需求和員工實際情況，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，為員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。甲方應(yīng)配合乙方做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，提供相關(guān)的培訓(xùn)資源和支持。五、業(yè)務(wù)整合1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與調(diào)整雙方應(yīng)共同對合并后的業(yè)務(wù)進行規(guī)劃和調(diào)整，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向和目標，制定詳細的業(yè)務(wù)整合方案。業(yè)務(wù)整合方案應(yīng)包括但不限于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整、客戶資源整合、市場拓展策略等內(nèi)容。在業(yè)務(wù)整合過程中，雙方應(yīng)充分溝通協(xié)商，確保業(yè)務(wù)整合的順利進行，避免因業(yè)務(wù)調(diào)整給企業(yè)造成不利影響。2.客戶資源共享與保護合并后，雙方應(yīng)共享合并部門的客戶資源，共同拓展市場，提高客戶滿意度和忠誠度。雙方應(yīng)建立客戶信息保密制度，妥善保護客戶的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。如因一方原因?qū)е驴蛻粜畔⑿孤叮o對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在合并過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，未履行其應(yīng)盡的義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等維權(quán)費用。2.如甲方未按照本協(xié)議約定提供真實、完整、準確的資產(chǎn)清單、人員信息、業(yè)務(wù)資料等相關(guān)資料，或未協(xié)助乙方辦理資產(chǎn)交接、員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如乙方未按照本協(xié)議約定接收、管理和使用合并部門的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及人員等，或未按照約定支付相關(guān)費用，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補足差額部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方