離職調(diào)休協(xié)議書(shū)模板

離職調(diào)休協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將離職，為妥善處理乙方的調(diào)休事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職調(diào)休事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)休事宜概述乙方在甲方工作期間，存在未休完的調(diào)休天數(shù)，共計(jì)[x]天。雙方確認(rèn)，乙方調(diào)休權(quán)益基于其在甲方的工作表現(xiàn)及出勤情況所積累，旨在保障乙方應(yīng)有的休息權(quán)利。本次調(diào)休安排將在乙方離職前進(jìn)行處理，以確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。二、調(diào)休的具體安排及說(shuō)明1.調(diào)休天數(shù)：乙方累計(jì)調(diào)休天數(shù)為[x]天，具體調(diào)休日期由乙方根據(jù)自身實(shí)際情況提前[x]個(gè)工作日向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后確定。2.調(diào)休方式：乙方調(diào)休期間，甲方應(yīng)按照正常出勤對(duì)待，乙方的工資待遇、福利待遇等均保持不變。調(diào)休期間乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排（如有）。3.調(diào)休期間的工作交接：若乙方調(diào)休期間涉及到工作交接，乙方應(yīng)在調(diào)休前與接手工作的同事進(jìn)行充分溝通，確保工作順利交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、重要文件資料、未完成事項(xiàng)等。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，以明確責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及工作安排，對(duì)乙方調(diào)休申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決定是否批準(zhǔn)乙方的調(diào)休申請(qǐng)。在乙方調(diào)休期間，有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作的順利銜接。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方安排調(diào)休，并在調(diào)休期間按照正常出勤對(duì)待乙方，支付乙方相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。為乙方提供必要的工作協(xié)助和支持，以確保乙方能夠順利完成調(diào)休期間的工作交接（如有）。在乙方調(diào)休結(jié)束后，及時(shí)為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定申請(qǐng)調(diào)休，并在調(diào)休期間享受與正常出勤相同的工資待遇及福利待遇。在調(diào)休申請(qǐng)獲得甲方批準(zhǔn)后，有權(quán)按照申請(qǐng)的調(diào)休日期進(jìn)行休息。2.義務(wù)提前[x]個(gè)工作日向甲方提交調(diào)休申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)休日期、調(diào)休天數(shù)等詳細(xì)信息，并確保申請(qǐng)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。在調(diào)休期間，保持通訊暢通，以便甲方在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如因乙方通訊不暢導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。按照甲方要求，認(rèn)真做好調(diào)休期間的工作交接（如有），確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。工作交接過(guò)程中，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或遺漏，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取措施予以彌補(bǔ)，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。調(diào)休結(jié)束后，按時(shí)返回甲方辦理離職相關(guān)手續(xù)，并配合甲方完成離職交接工作。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方安排調(diào)休或未按照正常出勤對(duì)待乙方，乙方有權(quán)要求甲方按照應(yīng)調(diào)休天數(shù)支付雙倍工資作為補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因延遲辦理離職手續(xù)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、社保費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未提前[x]個(gè)工作日向甲方提交調(diào)休申請(qǐng)或提交的調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自調(diào)休的，甲方有權(quán)按照曠工處理，扣除乙方相應(yīng)天數(shù)的工資。若乙方在調(diào)休期間未按照甲方要求做好工作交接（如有），導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[x]元。若乙方調(diào)休結(jié)束后未按時(shí)返回甲方辦理離職相關(guān)手續(xù)或拒絕配合甲方完成離職交接工作的，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資，并要求乙方按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行義務(wù)。如乙方仍拒不履行，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月