二零二五殘疾人專職委員聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五殘疾人專職委員聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、殘疾人專職委員聘用描述1.聘用內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方殘疾人專職委員，負責(zé)殘疾人事務(wù)的日常工作。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。二、殘疾人專職委員職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行殘疾人專職委員的職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方開展殘疾人工作，維護殘疾人合法權(quán)益；（2）參與制定殘疾人工作計劃，組織實施相關(guān)工作；（3）收集、整理殘疾人工作信息，為甲方提供決策依據(jù)；（4）開展殘疾人宣傳教育活動，提高社會對殘疾人的關(guān)愛意識。2.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)備；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、考察等活動；（3）根據(jù)工作需要，提出合理的工作意見和建議；（4）享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪休假。三、殘疾人專職委員待遇與考核1.待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標準支付乙方工資、福利和社會保險等。乙方工資待遇為______元/月，具體工資待遇以雙方簽訂的聘用協(xié)議為準。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前______個月書面通知對方解除合同；（2）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）如甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的聘用情況進行監(jiān)督，確保乙方履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要和考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位或解除聘用合同。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標準。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。義務(wù)：認真履行工作職責(zé)，遵守工作紀律。積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。六、聘用考核1.考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團隊合作等。甲方將定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升或調(diào)整工資的依據(jù)。2.考核方式甲方將通過問卷調(diào)查、工作匯報、現(xiàn)場考察等方式對乙方進行考核。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可自動終止。任何一方在合同期內(nèi)因故需要終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.合同解除（1）如乙方嚴重違反工作紀律或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同；（2）如甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)解除合同；（3）如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。八、保密條款乙方在本合同履行期間及合同終止后，對甲方提供的工作信息、技術(shù)資料等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作職責(zé)或考核不合格，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃、工作成果等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_