派遣崗位續(xù)簽協(xié)議書

派遣崗位續(xù)簽協(xié)議書?甲方（派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于[首次派遣起始日期]簽訂了《派遣崗位協(xié)議書》（以下簡稱"原協(xié)議"），乙方在甲方安排下，被派遣至[實際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"）從事[具體工作崗位]工作。原協(xié)議即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽派遣崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽協(xié)議期限本協(xié)議續(xù)簽期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方的派遣下，到用工單位從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)]。2.根據(jù)用工單位的工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因用工單位經(jīng)營需要或其他合理原因，需變更工作地點的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，通常為[具體工作時間，如周一至周五，9:0018:00]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方的休息休假按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬及支付方式1.甲方按照不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。該工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方名下的銀行賬戶。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按照本協(xié)議約定工資的[具體比例]發(fā)放。試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有與用工單位其他員工同等的福利待遇，具體包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。但乙方不享受用工單位正式員工的股權(quán)、期權(quán)等特殊福利。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及用工單位的工作要求。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定使用乙方。甲方應(yīng)建立健全乙方的人事檔案管理制度，妥善保管乙方的檔案資料。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康和安全。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與用工單位之間的勞動糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。乙方有權(quán)要求甲方和用工單位按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，保障其合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方和用工單位的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及用工單位的工作要求，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照用工單位的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受用工單位的管理和考核。乙方應(yīng)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有任何個人信息變更，應(yīng)及時通知甲方。八、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方或用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方或用工單位組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。如乙方參加由甲方或用工單位出資的培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期、違約責(zé)任等相關(guān)事項。2.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。九、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散等情形下，本協(xié)議終止。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理乙方的相關(guān)事宜。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供其他福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給用工單位造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，