經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書

經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，提高管理效率，決定委托乙方擔(dān)任公司經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，愿意接受甲方委托，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、委托事項(xiàng)及目標(biāo)1.委托事項(xiàng)甲方委托乙方全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、管理公司員工、拓展業(yè)務(wù)市場、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。2.經(jīng)營目標(biāo)在協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)以下經(jīng)營目標(biāo)：年度營業(yè)收入：協(xié)議期內(nèi)各年度的營業(yè)收入應(yīng)達(dá)到人民幣______元以上，且每年保持不低于____%的增長率。年度凈利潤：各年度的凈利潤應(yīng)達(dá)到人民幣______元以上，且凈利潤率不低于____%。市場份額：在本行業(yè)市場中的份額應(yīng)每年提升____%以上?？蛻魸M意度：客戶滿意度調(diào)查得分應(yīng)達(dá)到____分以上（滿分100分）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)了解公司經(jīng)營管理情況，查閱相關(guān)文件和資料。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否支付獎勵或追究違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供開展工作所需的相關(guān)文件、資料和信息，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬及相關(guān)獎勵。尊重乙方的經(jīng)營管理決策，不得干涉乙方的正常工作，但有權(quán)對重大決策提出異議并要求乙方作出解釋。為乙方履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的薪酬及獎勵。根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，自主決定公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和管理制度。在遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，獨(dú)立開展公司的經(jīng)營管理工作，制定經(jīng)營計(jì)劃和決策。對公司員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作。有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的不合理要求。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠信經(jīng)營，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。按照本協(xié)議約定的經(jīng)營目標(biāo)和委托事項(xiàng)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營管理情況，提交年度、季度和月度工作報(bào)告，重大事項(xiàng)及時匯報(bào)。建立健全公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、風(fēng)險管理等工作，確保公司運(yùn)營規(guī)范、有序。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、薪酬與獎勵（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本薪酬：乙方每月的基本薪酬為人民幣______元，于每月______日前支付。2.績效薪酬：根據(jù)乙方完成經(jīng)營目標(biāo)的情況，按照績效考核辦法確定績效薪酬?？冃匠甑挠?jì)算方式為：績效薪酬=年度凈利潤目標(biāo)完成率×績效薪酬基數(shù)。績效薪酬基數(shù)為人民幣______元?？冃匠暧谀甓冉Y(jié)束后______個月內(nèi)根據(jù)考核結(jié)果一次性支付。（二）獎勵1.若乙方在協(xié)議期內(nèi)全面完成或超額完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方將給予乙方額外獎勵：當(dāng)年度營業(yè)收入超過目標(biāo)值____%以上時，超出部分按照____%的比例提取作為獎勵。當(dāng)年度凈利潤超過目標(biāo)值____%以上時，超出部分按照____%的比例提取作為獎勵。2.若乙方帶領(lǐng)公司獲得行業(yè)內(nèi)重要獎項(xiàng)或榮譽(yù)，甲方將給予乙方專項(xiàng)獎勵，獎勵金額為人民幣______元。3.乙方通過拓展新業(yè)務(wù)、優(yōu)化管理流程等方式為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)獎勵。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪酬及獎勵，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成經(jīng)營目標(biāo)，應(yīng)按照未完成目標(biāo)部分對應(yīng)的薪酬及獎勵金額的____%向甲方支付違約金。3.若乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。4.若乙方泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)按照泄露信息給公司造成損失的____倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及獎勵。5.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失賠償責(zé)任，并按照本協(xié)議標(biāo)的金額的____%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。若違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方還應(yīng)承擔(dān)解除協(xié)議的違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）