手寫工資協(xié)議書樣本

手寫工資協(xié)議書樣本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議書。一、工資支付內(nèi)容1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月______元，該基本工資是乙方完成正常工作任務(wù)的基本報(bào)酬。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月平均績(jī)效工資為______元?？?jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的______%支付加班工資；周末加班按照基本工資的______%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%支付加班工資。其他津貼補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額為每月______元。2.工資支付周期甲方按照______（月/周）為周期支付乙方工資。工資支付日期為每月的______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制定工資分配方案和考核制度。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方足額支付工資。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、支付金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金中應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分。遵守國(guó)家有關(guān)工資支付的法律法規(guī)，保障乙方的工資權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定領(lǐng)取工資。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工資支付異常，有權(quán)向甲方提出異議。依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，接受甲方的考核評(píng)價(jià)。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，確保工資支付準(zhǔn)確無誤。三、工資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，每年______月對(duì)乙方的工資進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方實(shí)際情況確定，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度。2.不定期調(diào)整在以下情況下，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行不定期調(diào)整：乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核認(rèn)定后，給予工資晉升。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)工資分配方案進(jìn)行調(diào)整。四、工資扣除1.甲方按照法律法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，在以下情況下可以扣除乙方工資：乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照損失金額的一定比例扣除乙方工資，但每月扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的______%，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定應(yīng)予以罰款的，罰款金額按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)規(guī)定的其他可以扣除工資的情形。2.甲方扣除乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方出具書面通知，說明扣除原因和金額，并告知乙方有權(quán)進(jìn)行申辯。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議涉及的工資內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期