女子離職就業(yè)協(xié)議書

女子離職就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方離職后到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。2.工作內(nèi)容及職責(zé)甲方安排乙方的具體工作內(nèi)容及職責(zé)應(yīng)符合該崗位的正常工作要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作安排為準(zhǔn)。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪酬、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為其提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在與甲方簽訂本協(xié)議前，應(yīng)確保已與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苋魏螕p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___________________元（大寫____________________元整）。此勞動(dòng)報(bào)酬為稅前金額，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式為____________________，支付時(shí)間為每月的____________________日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假____________________天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。其他福利：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，乙方的具體工作時(shí)間應(yīng)符合該工時(shí)制度的規(guī)定。如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承認(rèn)并確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息是甲方的核心資產(chǎn)，對(duì)甲方的生存和發(fā)展具有重要意義。乙方承諾在本協(xié)議履行期間及離職后____________________年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、研發(fā)成果等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、會(huì)議紀(jì)要、合同協(xié)議等。乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________________元（大寫____________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方承諾在本協(xié)議履行期間及離職后____________________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照本協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____________________%，支付方式為____________________，支付時(shí)間為每月的____________________日。乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________________元（大寫____________________元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的____________________%向乙方支付違約金。逾期超過____________________日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)、保守甲方機(jī)密信息或遵守競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________________元（大寫____________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照損失金額的____________________%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書等，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守本協(xié)議附件的相關(guān)規(guī)定。甲方（蓋章）：_____________