任職免責(zé)協(xié)議書(shū)模板

任職免責(zé)協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將在甲方任職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方任職期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、任職崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的日常運(yùn)營(yíng)管理，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展客戶(hù)資源，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等]。二、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。2.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。（二）義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，但不得干涉乙方的正常工作自主權(quán)。三、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.有權(quán)按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的工作建議和意見(jiàn)。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.在任職期間，不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、利用甲方資源謀取私利等。4.積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。四、免責(zé)條款（一）一般免責(zé)情形1.在乙方正常履行工作職責(zé)的情況下，因甲方自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或責(zé)任，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。但乙方存在故意或重大過(guò)失的除外。2.乙方在執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)過(guò)程中，因不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不可克服的客觀因素（如自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致的損失或責(zé)任，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）特殊免責(zé)情形1.對(duì)于乙方在任職期間因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的法律糾紛，如甲方承諾承擔(dān)全部法律責(zé)任并給予乙方充分的法律支持和保障，則乙方無(wú)需承擔(dān)因該糾紛產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。但乙方存在故意或重大過(guò)失導(dǎo)致糾紛發(fā)生的除外。2.若乙方在任職期間因甲方要求或指示從事的特定工作行為，導(dǎo)致第三方提出索賠或其他法律訴求，且甲方書(shū)面確認(rèn)該行為系甲方明確要求并承擔(dān)相應(yīng)法律后果的，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何賠償責(zé)任。（三）免責(zé)限制1.乙方如存在故意或重大過(guò)失行為，導(dǎo)致甲方遭受損失或引發(fā)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故意行為是指乙方明知其行為會(huì)給甲方造成損害而仍然為之；重大過(guò)失行為是指乙方因疏忽或懈怠而未能盡到普通人應(yīng)有的注意義務(wù)，從而導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的發(fā)生。2.即使存在免責(zé)條款，如乙方的行為違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，乙方仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息，如內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、決策方案等。3.其他可能對(duì)甲方造成影響或具有商業(yè)價(jià)值的信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.在離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于乙方在甲方任職期間所獲得的全部收入。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照未履行勞動(dòng)合同期限對(duì)應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[x]天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為自乙方任職之日起至乙方離職之日止。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________