拒絕就業(yè)協(xié)議書范本

拒絕就業(yè)協(xié)議書范本?甲方：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方：?jiǎn)挝幻Q：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方已與乙方就就業(yè)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通協(xié)商，現(xiàn)甲方?jīng)Q定拒絕與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方在與乙方洽談就業(yè)過程中，對(duì)乙方提供的就業(yè)崗位及相關(guān)條件進(jìn)行了了解，但經(jīng)過綜合考慮自身職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展需求等因素，甲方最終決定拒絕與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在甲方拒絕就業(yè)后的權(quán)利義務(wù)，避免潛在的糾紛和爭(zhēng)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供了[具體崗位名稱]的就業(yè)機(jī)會(huì)，該崗位的工作內(nèi)容主要包括[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，預(yù)計(jì)入職時(shí)間為[預(yù)計(jì)入職日期]，薪資待遇為[具體薪資結(jié)構(gòu)及金額，如月薪[x]元，包含基本工資[x]元、績(jī)效工資[x]元等]，福利待遇包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身情況自主決定是否接受乙方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，不受任何第三方干涉。甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)甲方在洽談就業(yè)過程中提供的個(gè)人信息予以保密。2.義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方告知其拒絕就業(yè)的真實(shí)原因，但無需對(duì)拒絕原因進(jìn)行不合理的解釋或承擔(dān)不必要的責(zé)任。甲方在拒絕就業(yè)后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，避免給乙方造成不必要的損失。如因甲方未及時(shí)通知導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失的，甲方應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方拒絕就業(yè)的原因，以便乙方改進(jìn)招聘工作流程和條件，提高招聘效率和質(zhì)量。乙方有權(quán)要求甲方返還在洽談就業(yè)過程中提供給甲方的與就業(yè)相關(guān)的資料和文件，如招聘簡(jiǎn)章、崗位說明書、面試通知等。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)甲方在洽談就業(yè)過程中提供的個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方披露甲方的個(gè)人信息，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方應(yīng)尊重甲方的自主選擇權(quán)，不得因甲方拒絕就業(yè)而對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的歧視、報(bào)復(fù)或其他不當(dāng)行為。乙方應(yīng)妥善處理因甲方拒絕就業(yè)而可能產(chǎn)生的后續(xù)事宜，如及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃、重新安排崗位等，以減少對(duì)乙方正常工作秩序的影響。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)告知乙方拒絕就業(yè)的真實(shí)原因，導(dǎo)致乙方基于錯(cuò)誤判斷而遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為招聘甲方所支出的費(fèi)用（如招聘廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)、面試官薪酬等）、因甲方拒絕就業(yè)而導(dǎo)致乙方重新招聘所增加的費(fèi)用等。2.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方在洽談就業(yè)過程中知悉的甲方個(gè)人信息，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)立即采取措施消除影響，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因甲方違約行為給乙方造成的直接損失和間接損失之和，包括但不限于乙方因聲譽(yù)受損而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)減少、客戶流失等方面的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未對(duì)甲方的個(gè)人信息予以保密，向第三方披露甲方個(gè)人信息的，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍及計(jì)算方式同甲方違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，因甲方拒絕就業(yè)而對(duì)甲方進(jìn)行歧視、報(bào)復(fù)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。同時(shí)，乙方還應(yīng)向甲方賠禮道歉，消除不良影響。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__