2025合同違約勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析合同違約勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書(shū)

2025[合同違約勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析]合同違約勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書(shū)合同違約勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書(shū)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商后簽訂。第二條合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但需提前以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資、績(jī)效工資等）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至最近工作日。乙方的加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方享有（年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等）假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的貪污、受賄、挪用公款等違法行為。乙方不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危害乙方人身安全。合同期限屆滿，雙方不再續(xù)約，則本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反合同約定，提前解除合同或違反勞動(dòng)紀(jì)律，則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：