2025勞動合同包含協(xié)議嗎

2025勞動合同包含協(xié)議嗎？勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人/負責人：地址：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立和履行達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作職責和要求詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)動。第三條勞動報酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月基本工資為人民幣元（大寫：）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放，具體標準詳見《績效考核辦法》。3.2乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元（大寫：）。3.3甲方支付給乙方的勞動報酬包括以下部分：a)基本工資；b)績效工資；c)加班工資；d)津貼和補貼；e)其他獎金或福利。3.4乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方享受的其他福利待遇包括：。（如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等，根據(jù)實際情況填寫）第五條勞動時間和休息休假5.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供必要的勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違章作業(yè)導致事故，責任由乙方承擔。6.3甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動合同的解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：a)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任。7.5勞動合同期滿，本合同即行終止。雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。第八條補充協(xié)議8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可就以下事項達成補充協(xié)議：a)保密條款：乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。b)競業(yè)限制：乙方同意在勞動關(guān)系終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭性業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)支付競業(yè)限制補償金，具體金額為每月人民幣元。c)其他約定：。（如培訓服務(wù)期、住房公積金繳納等）8.2本補充協(xié)議作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。第九條合同的變更9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。任何一方不得單方面更改合同內(nèi)容。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的實際損失。10.2若因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方可從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額作為賠償，但不得超過當月工資總額的百分之二十。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：