2025私營企業(yè)勞動合同模板

2025私營企業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同履行期間，除因不可抗力或法律規(guī)定的情形外，不得解除合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職位，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》（附件一）。乙方的工作地點為，甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。乙方應按時、保質完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假甲方執(zhí)行標準工時制度，每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。因工作需要，甲方可以安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，需提前與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假等假期，具體假期天數和待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的工資標準為元/月（日），其中試用期工資為元/月（日）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼補貼等，具體按甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。甲方依法為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個人繳存部分由甲方代扣。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方可通過合法途徑向甲方提出意見和建議，甲方應積極傾聽并合理采納。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露任何與甲方有關的機密信息。乙方不得在本合同期內從事與甲方有競爭關系的其他職業(yè)，不得在甲方工作期間兼職其他工作。第七條合同的變更、解除與終止變更：（1）經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。（2）甲方因生產經營需要或調整工作崗位，需變更本合同的，應提前日以書面形式通知乙方，乙方應在收到通知后日內作出書面回復。若乙方未在規(guī)定時間內作出回復，視為同意變更。（3）變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協議。甲方應依法支付經濟補償金。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第（2）（3）項解除合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止：（1）本合同期滿，或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。（2）甲方依法支付終止合同的經濟補償金。第八條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方的經濟補償金按下列標準計算：（1）工作年限：每滿一年支付一個月工資；不滿一年的按一年計算；（2）月工資標準：按乙方解除或終止勞動關系前個月的平均工資計算。乙方在甲方的服務期間享受以下特殊經濟補償：。第九條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應依法承擔相應的法律責任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，若有抵觸，以