2025陜西全日制勞動合同模板

2025陜西全日制勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負責人：住所：聯(lián)系方式：郵政編碼：乙方（勞動者）姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：電子郵箱：住址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位提供勞動事宜達成如下協(xié)議，并簽訂本勞動合同：第一條合同期限1.1合同期限類型：本合同為全日制勞動合同，合同類型為（固定期限/無固定期限）。1.2期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。（3）試用期：雙方同意約定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2工作地點：甲方安排乙方在地點工作，根據(jù)工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，雙方另有約定的除外。2.3工作要求：乙方應(yīng)當按照甲方的合理要求，認真完成崗位職責內(nèi)的各項工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評估。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：甲乙雙方約定乙方的工作時間為（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進行安排，甲方應(yīng)依法向勞動行政部門申請審批。（3）綜合計算工時制：乙方的工作時間以個月為周期綜合計算工時，平均日工作時間不得超過8小時。3.2休息休假：乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體包括：（1）每周休息日為；（2）法定節(jié)假日：元春、清明、勞動、端午、中秋、國慶等國家法定節(jié)假日；（3）年休假：乙方在甲方工作滿一定年限后，依法享有年休假。第四條勞動報酬4.1工資標準：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標準為元/月（或小時工資為元/小時）。4.2工資支付方式：甲方向乙方支付工資的方式為（銀行代發(fā)/現(xiàn)金支付）。4.3工資支付時間：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。4.4獎金與津貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及公司規(guī)章制度，發(fā)放獎金和相關(guān)津貼。第五條社會保險與福利5.1社會保險：甲方為乙方依法繳納（基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，繳費基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：甲方根據(jù)自身規(guī)章制度，為乙方提供（住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等）。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1遵紀守法：乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2考勤與獎懲：乙方應(yīng)當按時上下班，遵守考勤制度。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。6.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4競業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方同類的業(yè)務(wù)或在與甲方競爭的單位中任職。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2合同解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。（3）乙方解除：甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。7.3合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第八條經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償標準：（1）乙方解除本合同的情形符合《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的，甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴蕿椋好繚M一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。8.2經(jīng)濟補償支付時間：甲方應(yīng)當在解除或終止本合同之日起日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未能及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。9.2乙方違約責任：乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條其他條款10.1爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2通知與送達：甲乙雙方確認，本合同載明的地址為雙方通知、送達的有效地址，如有變更，應(yīng)當及時通知對方。10.3未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家及地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章附則11.1合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2簽訂地點：本合同在陜西省