2025簡(jiǎn)易短期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

2025簡(jiǎn)易短期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就短期勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月，屆滿(mǎn)即為終止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月，試用期內(nèi)雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任職務(wù)，從事工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)出差。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，每周休息日為。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，并依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3乙方享有（如績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等）及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方自用工之日起為乙方繳納（五險(xiǎn)一金及其它依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)），繳納標(biāo)準(zhǔn)按乙方工資的%執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3乙方如從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或進(jìn)行損害甲方利益的行為。7.3甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致可變更本合同，變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2經(jīng)考核，如乙方試用期內(nèi)不勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，本合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。第十條其他約定10.1乙方承諾遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)條款，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。10.2