2025勞動(dòng)合同范本下載

2025勞動(dòng)合同范本下載本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）住所：（填寫單位地址）法定代表人：（填寫姓名）聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：（填寫姓名）性別：身份號(hào)碼：住所：（填寫勞動(dòng)者地址）聯(lián)系方式：鑒于甲方需要根據(jù)經(jīng)營需要招聘乙方為員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期間，雙方可以根據(jù)法律規(guī)定和本合同的約定，協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，聘用乙方從事（填寫具體崗位名稱）工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)），甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，在提前通知乙方的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按照法律規(guī)定支付加班工資。乙方加班應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，否則不視為有效加班。第四條休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。乙方的具體休假安排，由甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作情況合理安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定；（3）其他津貼和補(bǔ)貼：。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。若乙方的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)，甲方可以相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。嚴(yán)禁乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或條款。解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同；（6）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除本合同；（7）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：