二零二五年度北京市醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師勞動(dòng)合同范本

二零二五年度北京市醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：北京市醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)甲方地址：北京市區(qū)街道號(hào)甲方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：醫(yī)療器械乙方地址：北京市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、醫(yī)師工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方派遣的醫(yī)師應(yīng)在甲方醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療規(guī)范和診療流程，為患者提供專業(yè)、規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。乙方醫(yī)師應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療資格證書(shū)，并具備完成甲方醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)內(nèi)所承擔(dān)的工作的能力。2.職責(zé)要求乙方醫(yī)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方醫(yī)師應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、勞動(dòng)合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方醫(yī)師應(yīng)在甲方醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)工作。2.工作時(shí)間乙方醫(yī)師應(yīng)按照甲方醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。四、工資、福利與待遇1.工資乙方醫(yī)師的工資按照甲方醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定。2.福利與待遇乙方醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方醫(yī)師享有甲方醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方醫(yī)師的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的規(guī)范和要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)需要，對(duì)乙方醫(yī)師的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方醫(yī)師提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。保障乙方醫(yī)師的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。享有參與民主管理、提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。六、醫(yī)師的工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方醫(yī)師的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方醫(yī)師，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等。對(duì)于工作表現(xiàn)不符合要求的乙方醫(yī)師，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行批評(píng)教育或采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。甲方因乙方醫(yī)師嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、醫(yī)療記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：