2025技術人員聘用勞動合同

2025技術人員聘用勞動合同技術人員聘用勞動合同（2025）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同主體1.1甲方名稱：地址：法定代表人：1.2乙方姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意接受甲方聘用，從事（崗位名稱）工作，工作地點為（工作地點）。2.2乙方的工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：（1）負責（具體工作內(nèi)容）；（2）完成甲方安排的其他與技術相關的工作任務；（3）參與技術方案的設計、實施及優(yōu)化；（4）遵守甲方的技術規(guī)范和操作流程，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.2乙方因工作需要加班，需經(jīng)甲方書面批準。加班時間原則上不超過法定限制。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。第四條薪酬與福利4.1甲方每月日支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方績效考核標準發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方貢獻發(fā)放。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中個人應繳納部分由乙方承擔。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。第五條社會保險和福利保障5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險，乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)。5.2乙方享有住房公積金，繳納比例為%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（1）（如節(jié)日補貼）；（2）（如伙食補貼）；（3）（如交通補貼）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害。6.3乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時處理。6.4甲方定期安排乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條公司與乙方的工作紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。7.2乙方不得在甲方工作期間從事兼職工作，不得利用甲方resources從事與本職工作無關的活動。7.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將甲方的技術、資料、數(shù)據(jù)等泄露給第三方。7.4乙方應按時完成甲方安排的工作任務，并提交相應的工作成果報告。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）如因法律、法規(guī)或政策變化，合同內(nèi)容需變更的，以變更后的規(guī)定為準。8.2合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除合同；（4）甲方未按合同約定支付工資或未提供勞動保護，乙方有權解除合同。8.3合同的終止（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，合同終止；（3）乙方死亡或被宣告死亡、失蹤，合同終止。第九條違約責任9.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元。9.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，應承擔相應的賠償責任。9.3甲方未按合同約定支付工資的，應向乙方支付拖欠工資及利息。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：