2025金華雇傭勞動合同標準版范文

2025金華雇傭勞動合同標準版范文甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型與期限1.1甲方聘用乙方為全日制員工，從事崗位工作。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）工作，具體職責和要求詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為，如因工作需要調(diào)整工作地點，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.2乙方享有法定的休息休假權利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日、年假等。具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定，并提前告知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，每月日前支付上月工資（如遇節(jié)假日順延）。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資、獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方試用期的基本工資為人民幣元/月，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)。5.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等（具體以甲方規(guī)章制度為準）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案，乙方應配合完成相關檢查。6.3如乙方從事特殊工種或接觸危險品、有毒有害物質(zhì)的工作，甲方按有關規(guī)定給予相應的職業(yè)病防治待遇。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況修改規(guī)章制度，并提前告知乙方。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關內(nèi)容。8.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動合同。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.4本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。9.2如因乙方原因提前解除勞動合同或違反保密條款、競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條保密條款與競業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的技術秘密、商業(yè)秘密或其他機密信息。10.2離職后，乙方不得在金華地區(qū)從事與甲方相同或競爭的業(yè)務，期限為年，甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣元。第十一條經(jīng)濟補償11.1本合同解除或終止時，如符合《勞動合同法》規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危追桨聪嚓P規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。11.2乙方在離職前應辦理好工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件資料等，否則視為放棄未結清的工資和經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議處理12.1因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向金華市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3乙方確認已認真閱讀并理解本合同全部內(nèi)容，并自愿簽字確認。第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：