2025合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同如何賠償員工

2025合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同如何賠償員工？本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、解除及終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若因乙方原因?qū)е略囉闷谘娱L(zhǎng)，則合同期限相應(yīng)順延。第二條工作崗位和職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門(mén)從事崗位的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資分配制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（稅前），其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止第一款協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如因協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的部分按一年計(jì)算。第二款用人單位單方面解除試用期不符合錄用條件在試用期內(nèi)，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。嚴(yán)重違反規(guī)章制度如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。客觀情況發(fā)生重大變化由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)性裁員如遇企業(yè)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難或其他經(jīng)濟(jì)性裁員情形，甲方可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁員，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三款勞動(dòng)者單方面解除乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方可提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同。如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四款合同終止合同期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日簽訂新的勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，按照三倍數(shù)額計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付時(shí)間及方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因其違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。如因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，乙方有權(quán)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：