2025版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

2025版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，自年月日起生效，無(wú)固定終止日期。1.2若雙方同意解除本合同，應(yīng)按照本合同的約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作崗位與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（職責(zé)）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按甲方要求完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要另行規(guī)定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.3若因工作需要加班，甲方應(yīng)依法向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，并采取必要措施預(yù)防職業(yè)病。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲條款詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》或其他相關(guān)規(guī)定。6.3若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、降薪或解除勞動(dòng)合同的處理。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方同意在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.3甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額及支付方式另行約定。第八條合同的變更與解除8.1合同履行過(guò)程中，若因客觀情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商一致后可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2甲乙任何一方均可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除合同，但需提前通知并履行相應(yīng)程序。8.3乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.4甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前通知乙方并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5合同解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，并配合甲方完成檔案轉(zhuǎn)移工作。第九條合同的續(xù)訂9.1本合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。9.2若一方不同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前日通知另一方。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。10.2若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。12.3本合同的附件包括：（1）；（2）；（3）。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年月