2025無固定期限勞動合同書范本

2025無固定期限勞動合同書范本合同編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本無固定期限勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同的基本情況甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)甲方的用工需求及乙方的意愿，甲方同意與乙方建立勞動關(guān)系，乙方愿意成為甲方的長期員工。第二條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時終止。第三條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)（具體崗位描述見附件）。乙方的工作地點為：。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，調(diào)整乙方的崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方因工作需要延長工作時間或安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/時），試用期工資為元/月（或元/時）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼等將根據(jù)甲方的工資分配制度及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。第六條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，避免發(fā)生事故。第八條休息與休假乙方享有法定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定。乙方在享有婚喪假、產(chǎn)假等特殊假期時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在合同履行期間，若發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；d）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同；e）乙方被依法追究刑事責(zé)任。在合同履行期間，若發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：a）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b）甲方