企業(yè)人員試用合同樣本

企業(yè)人員試用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（試用期員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______個月。

2.試用期自本合同生效之日起計算，期限為______個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期限內(nèi)，在甲方處從事__________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、勞動報酬

1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣______元。

2.試用期滿后，乙方工資按照甲方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險。

2.乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。

五、試用期考核

1.甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核。

2.試用期滿，如乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。

3.如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

六、合同解除

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

4.甲方相關(guān)規(guī)章制度；

5.其他雙方認為需要約定的材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（試用期員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______個月。

2.試用期自本合同生效之日起計算，期限為______個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期限內(nèi)，在甲方處從事__________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方作為乙方職業(yè)技能培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的提供方，負責對乙方進行專業(yè)培訓。

三、勞動報酬及培訓費用

1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣______元。

2.試用期滿后，乙方工資按照甲方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行。

3.丙方負責乙方在試用期內(nèi)及后續(xù)職業(yè)技能培訓的費用。

4.甲方支付給丙方的培訓費用，由丙方按照培訓計劃及質(zhì)量進行結(jié)算。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險。

2.乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。

3.丙方應協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益。

五、試用期考核及丙方責任

1.甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核。

2.試用期滿，如乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。

3.如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。丙方需對乙方培訓效果負責，并協(xié)助甲方進行重新招聘或培訓。

4.丙方在培訓過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在重大技能缺陷，應及時通知甲方，并由丙方負責對乙方進行補訓。

六、合同解除

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方提供的培訓質(zhì)量不達標的；

（2）丙方違反合同約定，未按期支付乙方培訓費用的；

（3）丙方提供的培訓內(nèi)容與乙方實際需求不符的。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參加任何與甲方業(yè)務相競爭的活動。

4.乙方違約的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件；

6.乙方培訓計劃及質(zhì)量考核標準；

7.甲方相關(guān)規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更專業(yè)的培訓資源，提高乙方職業(yè)技能，降低甲方的人力資源成本。同時，丙方通過培訓，有助于提升乙方在甲方工作的適應性和穩(wěn)定性，實現(xiàn)甲乙雙方的長遠合作。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的工作內(nèi)容、考核標準、違約及限制條款，保障自身的合法權(quán)益。在丙方的協(xié)助下，甲方能夠更高效地選拔和培養(yǎng)人才，提高企業(yè)核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（試用期員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______個月。

2.試用期自本合同生效之日起計算，期限為______個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期限內(nèi)，在甲方處從事__________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方作為乙方的人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等事務。

三、勞動報酬及福利

1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣______元。

2.試用期滿后，乙方工資按照甲方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行。

3.丙方負責乙方的薪酬福利管理，確保乙方按照合同約定獲得相應的待遇。

4.乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責和崗位要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求。

五、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘工作，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負責乙方的入職培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.丙方負責乙方的薪酬福利計算和發(fā)放。

4.丙方負責處理乙方的勞動爭議，保障乙方的合法權(quán)益。

六、合同解除

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作條件和培訓機會的；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方應按時支付乙方工資和福利待遇，不得無故拖欠。

2.甲方應提供乙方所需的工作條件和培訓機會，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方身體健康的工作。

4.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件；

6.乙方培訓計劃及質(zhì)量考核標準；