密閉點管理制度

密閉點管理制度?一、總則1.目的為加強公司對密閉點的安全管理，預防和控制密閉空間作業(yè)事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及密閉點的作業(yè)活動，包括但不限于有限空間作業(yè)、受限空間作業(yè)等。3.定義密閉點：指進出口受限，通風不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物質(zhì)或缺氧，對進入人員的身體健康和生命安全構(gòu)成威脅的封閉、半封閉設施及場所。如反應釜、儲罐、管道、下水道、地窖、污水池等。密閉空間作業(yè)：進入或探入密閉點進行的作業(yè)活動。4.管理原則安全第一：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保密閉空間作業(yè)安全。預防為主：采取有效的預防措施，消除或減少密閉空間作業(yè)中的危險因素。綜合治理：運用管理、技術、教育等多種手段，全面加強密閉點管理。分級負責：按照"誰主管、誰負責"的原則，明確各級管理人員和作業(yè)人員的安全職責。二、密閉點的識別與評估1.識別范圍生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各類罐體、容器、反應釜、塔器、槽車等。各類管道、煙道、下水道、污水井、窨井、地下室、地窖等。其他可能存在密閉空間的場所，如料倉、溫室、發(fā)酵池等。2.識別方法現(xiàn)場勘查：由安全管理人員、生產(chǎn)技術人員等組成勘查小組，對公司內(nèi)各區(qū)域進行逐一排查，識別可能存在的密閉點。工藝分析：結(jié)合公司的生產(chǎn)工藝，分析生產(chǎn)過程中涉及的設備、管道等是否可能形成密閉空間。歷史事故回顧：對公司以往發(fā)生的事故進行分析，查找事故涉及的密閉點，總結(jié)經(jīng)驗教訓。3.評估內(nèi)容危險因素評估：對識別出的密閉點進行危險因素評估，包括但不限于易燃易爆物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)、缺氧環(huán)境等。風險程度評估：根據(jù)危險因素的種類、濃度、數(shù)量等，評估密閉點作業(yè)的風險程度，分為高風險、中風險和低風險。防護措施評估：對現(xiàn)有的防護措施進行評估，判斷其是否能夠有效降低作業(yè)風險。4.評估報告完成識別與評估后，編制密閉點識別與評估報告，報告內(nèi)容包括密閉點的名稱、位置、危險因素、風險程度、防護措施等。評估報告經(jīng)安全管理部門審核后，報公司領導審批。根據(jù)評估結(jié)果，對高風險密閉點制定專項管理措施，并納入公司重點監(jiān)控范圍。三、密閉空間作業(yè)安全操作規(guī)程1.作業(yè)前準備審批程序：作業(yè)前，作業(yè)單位應填寫《密閉空間作業(yè)審批表》，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全措施等，經(jīng)所在部門負責人審核，安全管理部門批準后方可作業(yè)。安全培訓：對參與密閉空間作業(yè)的人員進行專門的安全培訓，培訓內(nèi)容包括密閉空間作業(yè)的危險有害因素、安全操作規(guī)程、應急救援知識等。培訓合格后方可上崗作業(yè)。現(xiàn)場勘查：作業(yè)前，作業(yè)負責人應組織作業(yè)人員對作業(yè)現(xiàn)場進行勘查，了解作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境狀況、危險因素等，制定相應的安全措施。安全交底：作業(yè)負責人應向作業(yè)人員進行安全交底，明確作業(yè)任務、安全操作規(guī)程、應急救援措施等，確保作業(yè)人員清楚了解作業(yè)風險和安全要求。設備與防護用品檢查：對作業(yè)所需的設備、工具、防護用品等進行檢查，確保其性能良好、安全可靠。如通風設備、檢測儀器、呼吸防護用品、安全帶等。2.作業(yè)過程安全措施通風換氣：作業(yè)前，應采取有效的通風措施，將密閉空間內(nèi)的易燃易爆、有毒有害氣體排出，確?？諝馇逍?。通風時間應根據(jù)現(xiàn)場檢測結(jié)果確定，一般不少于30分鐘。氣體檢測：作業(yè)前和作業(yè)過程中，應使用專業(yè)的檢測儀器對密閉空間內(nèi)的氣體進行檢測，檢測內(nèi)容包括氧氣含量、易燃易爆氣體濃度、有毒有害氣體濃度等。檢測結(jié)果應符合國家相關標準要求。如氧氣含量應在19.5%21%之間，易燃易爆氣體濃度應低于爆炸下限的10%，有毒有害氣體濃度應低于國家規(guī)定的最高容許濃度。安全隔離：對作業(yè)區(qū)域進行安全隔離，設置明顯的警示標志，嚴禁無關人員進入作業(yè)現(xiàn)場。如在作業(yè)現(xiàn)場周圍設置警戒線，懸掛"禁止入內(nèi)"等警示標識。專人監(jiān)護：作業(yè)過程中，應安排專人進行監(jiān)護，監(jiān)護人員應堅守崗位，密切注視作業(yè)人員的情況，及時提醒作業(yè)人員注意安全。監(jiān)護人員應具備應急救援知識和技能，能夠在緊急情況下及時采取救援措施。安全用電：作業(yè)現(xiàn)場應使用符合安全標準的電氣設備，嚴禁私拉亂接電線。電氣設備應接地良好，防止觸電事故發(fā)生。防止交叉作業(yè)：如在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)存在多個作業(yè)單位同時作業(yè)，應采取有效的措施防止交叉作業(yè)，避免相互影響和發(fā)生事故。如設置防護棚、劃分作業(yè)區(qū)域等。3.作業(yè)后清理作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員應清理作業(yè)現(xiàn)場，將設備、工具等擺放整齊，將剩余的物料、廢棄物等清理干凈。對作業(yè)過程中使用的通風設備、檢測儀器等進行檢查和維護，確保其正常運行。拆除作業(yè)現(xiàn)場設置的安全隔離設施和警示標志。對作業(yè)現(xiàn)場進行復查，確認無安全隱患后，方可撤離作業(yè)現(xiàn)場。四、密閉點的日常管理1.標識管理在密閉點的顯著位置設置標識牌，標明密閉點的名稱、危險有害因素、安全注意事項等。標識牌應符合國家相關標準要求，字跡清晰、醒目，易于識別。2.巡檢管理安全管理人員應定期對密閉點進行巡檢，檢查密閉點的安全狀況、防護設施的運行情況等。巡檢內(nèi)容包括密閉點的外觀是否完好、密封是否良好、通風設備是否正常運行、檢測儀器是否準確有效等。對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄，并采取相應的措施進行處理。3.維護保養(yǎng)管理設備管理部門應制定密閉點設備的維護保養(yǎng)計劃，定期對密閉點設備進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好、安全可靠。維護保養(yǎng)內(nèi)容包括設備的清潔、潤滑、緊固、防腐、檢修等。對維護保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的問題應及時修復或更換，確保設備正常運行。4.檔案管理建立密閉點管理檔案，檔案內(nèi)容包括密閉點的識別與評估報告、作業(yè)審批表、安全操作規(guī)程、巡檢記錄、維護保養(yǎng)記錄、應急救援預案等。檔案應妥善保管，便于查閱和管理。五、應急救援管理1.應急救援預案制定公司應制定密閉空間作業(yè)應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援物資和設備配備在密閉點作業(yè)現(xiàn)場附近應配備必要的應急救援物資和設備，如空氣呼吸器、安全帶、急救藥品、擔架等。應急救援物資和設備應定期進行檢查和維護，確保其性能良好、隨時可用。3.應急救援演練公司應定期組織密閉空間作業(yè)應急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報警、應急響應、救援行動、現(xiàn)場急救等。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性，提高作業(yè)人員的應急救援能力和自我保護意識。4.事故報告與處理發(fā)生密閉空間作業(yè)事故后，作業(yè)人員應立即報告作業(yè)負責人和現(xiàn)場監(jiān)護人員，現(xiàn)場監(jiān)護人員應立即報告公司安全管理部門和相關領導。公司應按照國家相關規(guī)定及時報告事故情況，并組織開展事故救援和調(diào)查處理工作。事故調(diào)查處理應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。六、培訓與教育1.培訓計劃安全管理部門應制定密閉空間作業(yè)安全培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓計劃應根據(jù)公司的實際情況和員工的需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內(nèi)容密閉空間作業(yè)的危險有害因素識別與預防。密閉空間作業(yè)安全操作規(guī)程。應急救援知識與技能。相關法律法規(guī)和標準要求。3.培訓方式內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術人員進行授課，培訓地點可設在公司會議室或培訓教室。外部培訓：邀請專業(yè)培訓機構(gòu)的專家進行授課，培訓地點可根據(jù)實際情況確定?，F(xiàn)場培訓：在作業(yè)現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的人員對作業(yè)人員進行現(xiàn)場指導和培訓。4.培訓記錄對每次培訓進行記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓教師、培訓人員等。培訓記錄應妥善保管，作為員工培訓檔案的重要組成部分。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應定期對密閉點管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)審批、安全培訓、現(xiàn)場安全措施、應急救援等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。2.考核制度建立密閉點管理考核制度，對在密閉點管理工作中表現(xiàn)突出