飯店就業(yè)協(xié)議書9篇

飯店就業(yè)協(xié)議書9篇篇1甲方：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方：_________，性別：_________，年齡：_________，學(xué)歷：_________，專業(yè)：_________，聯(lián)系方式：_________。鑒于甲方需要雇傭員工從事飯店工作，乙方愿意加入甲方團隊并接受相關(guān)管理和工作安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方飯店從事_________崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于_________。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)定和制度，不得擅自違反或擅自更改工作內(nèi)容和流程。3.乙方需按時到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保飯店的正常運營。4.乙方需服從甲方的管理和調(diào)度，積極配合其他員工完成工作任務(wù)。5.乙方需保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得外泄或利用相關(guān)信息謀取個人利益。二、薪資待遇1.乙方在甲方飯店的月薪為人民幣_________元，試用期為_________個月，試用期薪資為人民幣_________元。2.乙方試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)決定是否給予乙方正式錄用并調(diào)整薪資。3.乙方在甲方飯店工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎金和晉升機會。三、工作時間和休假1.乙方在甲方飯店的工作時間為每天_________小時，具體上下班時間根據(jù)飯店實際情況而定。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)飯店實際情況而定。3.乙方在甲方飯店工作期間，如需請假或休假，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)。四、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.乙方在甲方飯店工作期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身能力和素質(zhì)。3.乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間需遵守甲方的各項規(guī)定和制度，確保培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的順利進行。五、違約責(zé)任1.乙方在甲方飯店工作期間，如違反甲方的各項規(guī)定和制度或擅自更改工作內(nèi)容和流程，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰直至解除勞動合同。2.乙方在甲方飯店工作期間，如因個人原因造成飯店經(jīng)濟損失或聲譽損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在甲方飯店工作期間，如需提前解除勞動合同，需提前向甲方提交書面辭職報告并獲得批準(zhǔn)。否則，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方需共同遵守并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議涉及的所有爭議和糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方：XXX，性別：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，民族：漢族，學(xué)歷：大專，專業(yè)：旅游管理，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位工作，擔(dān)任飯店服務(wù)相關(guān)崗位。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、前廳接待等飯店服務(wù)崗位的工作。3.乙方需按照甲方的要求，按時完成分配的工作，并達到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。三、工資待遇1.乙方在試用期間的工資為XXXX元/月，試用期滿后，工資將按照甲方單位的薪酬體系進行調(diào)整。2.乙方在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和個人能力，有機會獲得晉升和加薪的機會。3.甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。四、工作紀(jì)律1.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方在工作期間需保持工作紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，不得私自接待客人，不得私自使用飯店設(shè)施等。3.乙方需愛護飯店的財產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自挪用或損壞飯店財物。五、違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)未達到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。2.乙方在試用期滿后，如因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，并獲得甲方的同意后，方可解除本協(xié)議。否則，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，需提前一個月通知乙方，并按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（飯店）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲方需要雇傭員工從事飯店服務(wù)工作，乙方愿意在甲方處就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方的職位為：XXXX，工作地點：XXXX。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：XXXX。3.乙方的工作時間根據(jù)甲方的需要安排，具體工作時間由乙方所在部門的負責(zé)人通知乙方。4.乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度確定，具體工資由乙方所在部門的負責(zé)人發(fā)放。5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。6.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度進行處理。7.乙方在甲方工作期間，應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。8.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露或私自利用。9.乙方在甲方工作期間，如需請假或休假，應(yīng)提前向所在部門的負責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。10.乙方在甲方工作期間，如需調(diào)整工作崗位或離職，應(yīng)提前向所在部門的負責(zé)人提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整或離職。二、違約責(zé)任1.甲方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方的相應(yīng)損失。2.乙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的相應(yīng)損失。三、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如果調(diào)解委員會無法調(diào)解，雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方飯店從事____崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方飯店的營業(yè)場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間安排為：______。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：______。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元，每月工資為____元。2.乙方享有以下福利待遇：______。五、社會保險和勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：______。2.甲方應(yīng)為乙方提供勞動保護，具體包括：______。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，具體包括：______。2.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法給予處理。七、保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。八、協(xié)議解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止本協(xié)議。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。6.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。7.乙方在協(xié)議解除或終止后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等事宜。如乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)依法進行處理。篇5甲方：__________（飯店）乙方：__________（應(yīng)聘者）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方所轄的__________飯店從事__________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。2.乙方的工作地點為甲方及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營場所。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位，每天工作__________小時，每周工作__________天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.甲方為乙方提供休息日和法定節(jié)假日，乙方享受相應(yīng)的休息和休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)、技能和工齡等因素確定。2.甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可以適時調(diào)整乙方的勞動報酬。3.乙方在夜宵、加班等特殊工作情況下，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或補貼。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動保護措施和福利，如工作服、工作鞋、安全帽等。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提供工傷待遇和職業(yè)病防治措施。六、勞動紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。2.乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式向甲方提出申請，甲方同意后，辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.在協(xié)議期內(nèi)，乙方如有違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.在協(xié)議期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е陆?jīng)濟損失或法律糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)本著誠信原則履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日篇6甲方：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意在甲方處就業(yè)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方處就業(yè)的職位為XXX，具體職責(zé)包括但不限于XXXX。2.乙方在甲方處的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方處的工作地點為XXXX，如需調(diào)整，需提前告知乙方。4.甲方需按時支付乙方的工資，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方需為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工具等。7.乙方需保持身體健康，如有疾病或意外情況，需及時告知甲方。8.雙方協(xié)商確定的其他事項。二、違約責(zé)任1.甲方如未按時支付乙方的工資或未提供必要的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度或未保持身體健康，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.仲裁不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟。四、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方協(xié)商一致的，可以終止本協(xié)議。3.乙方在甲方處就業(yè)期間，如有違反甲方規(guī)章制度或未完成工作任務(wù)的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方在甲方處就業(yè)期間，如因疾病或意外情況無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方：XXX飯店乙方：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條：協(xié)議期限甲方聘請乙方在甲方擔(dān)任XX工作，協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第二條：工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在XX崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方在合同期內(nèi)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條：勞動時間甲方對乙方實行每天工作8小時，每周工作40小時的工作制度。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可適當(dāng)延長乙方工作時間，但每次延長工作時間不得超過3小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。第四條：勞動報酬甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的崗位和實際工作表現(xiàn)，每月以貨幣形式支付乙方的工資。乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后，乙方工資為XX元/月（含個人應(yīng)繳納社會保險費）。乙方在合同期內(nèi)因公出差或按甲方規(guī)定在非工作日工作的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。第五條：社會保險和福利甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險），并繳納社會保險費。乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和勞動工具，建立健全工作環(huán)境，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在可能范圍內(nèi)，甲方應(yīng)優(yōu)先采用先進技術(shù)裝備以保障乙方的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第七條：勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可按規(guī)章制度給予處罰。如因乙方的過失給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。第八條：協(xié)議解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。其中，乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；3.乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整經(jīng)營項目或變更工作地點，且無法與乙方協(xié)商一致的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：1.乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因工負傷或患有職業(yè)病在醫(yī)療期內(nèi)的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1.在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護和勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。續(xù)訂時雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。其中，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方的違約金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離職時需提前30日告知甲方并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如因乙方的過失給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。變更本協(xié)議的應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。解除本協(xié)議的應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。但變更或解除本協(xié)議的應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。如果變更或解除本協(xié)議違反了法律、法規(guī)的規(guī)定或者損害了乙方的合法權(quán)益的，該變更或解除無效。因此給對方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方不得單方擅自變更或篇8甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店就業(yè)問題達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前商議。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方飯店從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方飯店的______區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。具體上下班時間按照甲方飯店的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方飯店根據(jù)實際情況進行安排。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。具體工資待遇按照甲方飯店的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)享有工資增長的權(quán)利，具體增長幅度和方式由甲方飯店根據(jù)實際情況進行決定。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)享有相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等，具體福利待遇和發(fā)放方式由甲方飯店根據(jù)實際情況進行決定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方飯店應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和安全防護措施。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)享有相應(yīng)的勞動條件，如工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作安全等，具體條件和要求由甲方飯店根據(jù)實際情況進行決定。3.甲方飯店應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)危害防護意識和能力。六、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方飯店的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，將按照甲方飯店的規(guī)定進行處理。2.甲方飯店有權(quán)對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)尊重甲方飯店的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露或濫用甲方飯店的商業(yè)秘密和其他保密信息。七、協(xié)議解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方飯店可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方飯店規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方飯店利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）乙方提出解除協(xié)議申請，并得到甲方飯店同意；（4）乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行協(xié)議。八、爭議解決和法律適用1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。2.本協(xié)議的訂立、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。如有其他約定，應(yīng)遵循相應(yīng)約定。九、其他約定事項1.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方飯店的工作安排，按時完成工作任務(wù)。如有特殊情況需請假或調(diào)整工作安排，應(yīng)提前告知甲方飯店并取得同意。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方飯店的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及甲方飯店商業(yè)機密的信息。如有違反，將按照甲方飯店的規(guī)定進行處理。嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。篇9甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月__