事業(yè)單位勞動(dòng)勞務(wù)合同書

事業(yè)單位勞動(dòng)勞務(wù)合同書合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：名稱：[甲方單位名稱]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方單位聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者/勞務(wù)提供者）：名稱：[乙方單位名稱]地址：[乙方單位地址]聯(lián)系方式：[乙方單位聯(lián)系方式]第二章：合同期限一、固定期限本合同期限為[具體固定期限時(shí)長]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、無固定期限雙方約定本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。三、以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事[具體工作崗位或工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。在合同履行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第四章：工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。二、休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬一、工資待遇乙方的月工資為[具體工資金額]元。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。二、支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放銀行賬戶為：[銀行賬戶信息]。三、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方在工作期間，享有甲方根據(jù)工作業(yè)績和規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定并通知乙方。第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇一、社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、福利待遇乙方享有甲方提供的與工作崗位相關(guān)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定并通知乙方。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。二、勞動(dòng)條件甲方為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。三、職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供職業(yè)病防治培訓(xùn)和健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第八章：合同的解除和終止一、雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的原因、時(shí)間、方式等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。二、勞動(dòng)者單方解除1.乙方提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前[試用期提前通知天數(shù)]日通知甲方。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。三、用人單位單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[代通知金金額]元后，解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。四、合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制一、保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。二、競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任一、雙方違約的情形及責(zé)任1.雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.雙方其他違約行為的違約責(zé)任，由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。二、違約金的支付雙方約定的違約金數(shù)額或計(jì)算方法為：[具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式]。如一方違約，應(yīng)在對方要求支付違約金的書面通知送達(dá)之日起[違約金支付期限]日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十一章：爭議解決一、協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動(dòng)爭議仲裁雙方同意將本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律效力。三、訴訟解決如一方對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行，但法律另有規(guī)定的除外。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：______