個人勞動合同樣本樣本

個人勞動合同樣本樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點（____市____區(qū)____街道____號____樓____室）從事以下工作：____。

2.乙方在甲方處從事工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.乙方工資的計算方式為：每月實際出勤天數(shù)×日工資。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、設(shè)備和勞動條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

七、勞動紀律和職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

九、爭議處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.甲方出具的乙方入職通知書；

5.甲方出具的乙方工作職責說明書。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的第三方機構(gòu)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，享有對乙方的工作安排、考核、獎懲等權(quán)利，承擔支付乙方勞動報酬、社會保險、住房公積金等義務(wù)。

2.乙方同意在甲方處從事工作，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，并履行合同約定的各項義務(wù)。

3.丙方作為第三方，負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并承擔相應(yīng)的監(jiān)督責任。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方指定的地點（____市____區(qū)____街道____號____樓____室）從事以下工作：____。

2.乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.乙方工資的計算方式為：每月實際出勤天數(shù)×日工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假等福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、設(shè)備和勞動條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

七、丙方責任

1.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和進度。

2.丙方應(yīng)對乙方的工作進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給甲方。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行考核和獎懲。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方不得同時為其他單位或個人提供有償服務(wù)。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫勞動的；

（4）甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

十一、爭議處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于提高工作效率，確保工作質(zhì)量，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于維護自身權(quán)益，確保工作順利進行，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。通過引入第三方主體，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方為委托方，乙方為受托方，丙方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的第三方服務(wù)提供方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方委托，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為委托方，有權(quán)委托乙方完成特定工作任務(wù)，并享有對乙方工作成果的驗收權(quán)利。

2.乙方作為受托方，接受甲方的委托，按照合同約定完成工作任務(wù)，并享有獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供必要的服務(wù)，如技術(shù)支持、物資供應(yīng)等，并享有按照約定收取服務(wù)費用的權(quán)利。

二、工作任務(wù)及交付

1.乙方同意按照甲方的委托，在____市____區(qū)____街道____號____樓____室完成以下工作任務(wù)：____。

2.乙方應(yīng)確保工作任務(wù)的完成符合甲方的要求，并在合同約定的期限內(nèi)完成并交付工作成果。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，確保乙方享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬及支付

1.甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方的勞動報酬計算方式為：每月實際出勤天數(shù)×日工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假等福利待遇。

六、丙方服務(wù)內(nèi)容及費用

1.丙方為乙方提供以下服務(wù)：____。

2.丙方服務(wù)費用為人民幣____元，支付方式為____。

七、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求丙方按照約定提供服務(wù)，并在服務(wù)質(zhì)量不符合要求時要求丙方承擔責任。

3.乙方有權(quán)對工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題向甲方提出意見和建議。

八、甲方及丙方義務(wù)

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的勞動報酬及福利待遇。

3.丙方有義務(wù)按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔責任。

九、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.丙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方工作無法正常進行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或提供工作成果的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將工作任務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇的；

（2）甲方提供的勞動條件和環(huán)境嚴重違反法律法規(guī)的；

（3）甲方強迫勞動的。

十一、爭議處理

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：___________