財務(wù)醫(yī)?;鸸芾碇贫萠第1頁
財務(wù)醫(yī)?;鸸芾碇贫萠第2頁
財務(wù)醫(yī)保基金管理制度_第3頁
財務(wù)醫(yī)?;鸸芾碇贫萠第4頁
財務(wù)醫(yī)保基金管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

財務(wù)醫(yī)?;鸸芾碇贫?總則制度目的為加強公司財務(wù)醫(yī)?;鸸芾?,規(guī)范醫(yī)?;鹗罩袨?,確保醫(yī)?;鸢踩?、合理、有效使用,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況,制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部涉及醫(yī)保基金管理的所有部門、崗位及相關(guān)人員?;驹瓌t1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家關(guān)于醫(yī)保基金管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.安全性原則:確保醫(yī)?;鸬拇鎯?、使用安全,防止基金流失和挪用。3.專款專用原則:醫(yī)?;鸨仨殞m椨糜谝?guī)定的醫(yī)療保障支出,不得挪作他用。4.收支平衡原則:合理安排醫(yī)?;鹗罩?,保持收支平衡,確保醫(yī)保制度可持續(xù)發(fā)展。5.公開透明原則:醫(yī)?;鸬氖罩闆r應(yīng)定期公開,接受內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督。醫(yī)?;痤A(yù)算管理預(yù)算編制1.各部門應(yīng)根據(jù)上一年度醫(yī)?;鹗褂们闆r及本年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,于每年[具體時間]前編制本部門下一年度醫(yī)保基金預(yù)算草案,提交至財務(wù)部門。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)對各部門預(yù)算草案進行匯總、審核和平衡,結(jié)合公司整體財務(wù)狀況和醫(yī)保政策變化,編制公司年度醫(yī)?;痤A(yù)算方案,報公司管理層審批。3.年度醫(yī)?;痤A(yù)算方案應(yīng)明確各項醫(yī)?;鹗杖?、支出的項目、金額及預(yù)算執(zhí)行時間,并詳細(xì)說明預(yù)算編制依據(jù)和增減變動原因。預(yù)算執(zhí)行1.公司各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的年度醫(yī)?;痤A(yù)算執(zhí)行,不得擅自調(diào)整預(yù)算項目和金額。2.財務(wù)部門應(yīng)建立醫(yī)保基金預(yù)算執(zhí)行臺賬,定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、分析和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題。3.如因特殊情況需要調(diào)整醫(yī)保基金預(yù)算,應(yīng)按照預(yù)算編制程序,由相關(guān)部門提出申請,經(jīng)財務(wù)部門審核、公司管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。預(yù)算調(diào)整1.在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇國家醫(yī)保政策調(diào)整、公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化等不可預(yù)見因素,導(dǎo)致原預(yù)算無法準(zhǔn)確執(zhí)行時,可進行預(yù)算調(diào)整。2.預(yù)算調(diào)整申請應(yīng)詳細(xì)說明調(diào)整原因、調(diào)整項目、調(diào)整金額及對預(yù)算執(zhí)行的影響,并提供相關(guān)證明材料。3.預(yù)算調(diào)整按照預(yù)算審批程序進行,經(jīng)批準(zhǔn)后的預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)及時下達至各部門執(zhí)行。預(yù)算考核1.公司建立醫(yī)?;痤A(yù)算考核制度,對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行考核評價。2.預(yù)算考核指標(biāo)包括預(yù)算執(zhí)行率、預(yù)算準(zhǔn)確率、預(yù)算調(diào)整次數(shù)等。3.財務(wù)部門定期對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計和分析,編制預(yù)算執(zhí)行情況報告,提交公司管理層。對預(yù)算執(zhí)行情況良好的部門給予獎勵,對預(yù)算執(zhí)行不力的部門進行通報批評,并要求其說明原因,提出改進措施。醫(yī)?;鹗杖牍芾磲t(yī)保基金來源1.公司按照國家規(guī)定應(yīng)繳納的職工基本醫(yī)療保險費。2.職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費。3.政府財政補貼及其他符合規(guī)定的醫(yī)?;鹗杖?。繳費基數(shù)確定1.公司根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定,確定職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)。繳費基數(shù)應(yīng)與職工工資收入掛鉤,原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的[具體比例],不高于當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的[具體比例]。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例,計算并代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費,同時足額繳納公司應(yīng)承擔(dān)的基本醫(yī)療保險費。繳費申報與繳納1.財務(wù)部門應(yīng)于每月[具體時間]前,向當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申報上月職工基本醫(yī)療保險繳費情況,提交相關(guān)申報資料,包括職工人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費金額等。2.醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后,財務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式,足額繳納醫(yī)?;稹@U費方式可采用銀行托收、網(wǎng)上繳費等,確保繳費及時、準(zhǔn)確。3.財務(wù)部門應(yīng)妥善保存醫(yī)?;鹄U費憑證,作為記賬和核算的依據(jù)。同時,定期與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)核對繳費記錄,如有差異應(yīng)及時查明原因并進行調(diào)整。其他收入管理1.對于政府財政補貼及其他符合規(guī)定的醫(yī)?;鹗杖?,財務(wù)部門應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保收入足額、及時到賬。2.收到醫(yī)?;鹌渌杖牒?,財務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定的會計核算方法進行賬務(wù)處理,確保收入核算準(zhǔn)確、完整。同時,建立相應(yīng)的臺賬,記錄收入來源、金額、時間等信息,便于查詢和管理。醫(yī)?;鹬С龉芾碇С龇秶?.職工門診醫(yī)療費用支出,包括掛號費、檢查費、治療費、藥費等。2.職工住院醫(yī)療費用支出,包括床位費、診療費、手術(shù)費、護理費、藥費等。3.符合規(guī)定的特殊病種門診醫(yī)療費用支出。4.國家和地方規(guī)定的其他醫(yī)保基金支出項目。報銷流程1.職工就醫(yī)時,應(yīng)按照醫(yī)保規(guī)定使用本人醫(yī)保卡或醫(yī)保電子憑證結(jié)算醫(yī)療費用。屬于醫(yī)保報銷范圍的費用,由醫(yī)療機構(gòu)直接與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算,個人只需支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的部分。2.對于因特殊原因未能在醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算的醫(yī)療費用,職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為[具體天數(shù)]),持相關(guān)資料到公司醫(yī)保管理部門辦理報銷手續(xù)。資料包括醫(yī)療費用發(fā)票、費用明細(xì)清單、診斷證明、病歷等。3.公司醫(yī)保管理部門對職工提交的報銷資料進行初審,審核內(nèi)容包括資料的真實性、完整性、合規(guī)性等。初審?fù)ㄟ^后,提交至財務(wù)部門進行復(fù)審。4.財務(wù)部門對報銷資料進行復(fù)審,重點審核費用是否符合醫(yī)保報銷政策、報銷金額計算是否準(zhǔn)確等。復(fù)審無誤后,按照規(guī)定的報銷比例和方式進行報銷,將報銷款項支付給職工。費用審核1.財務(wù)部門和醫(yī)保管理部門應(yīng)建立健全醫(yī)?;鹳M用審核制度,明確審核流程、審核標(biāo)準(zhǔn)和審核責(zé)任。2.審核人員應(yīng)認(rèn)真核對報銷資料,嚴(yán)格按照醫(yī)保政策規(guī)定審核費用支出的合理性、必要性和合規(guī)性。對于不符合醫(yī)保報銷政策的費用,不予報銷。3.加強對大額醫(yī)療費用、特殊病種費用等重點項目的審核,必要時可進行實地調(diào)查或委托第三方機構(gòu)進行審核。4.建立費用審核記錄檔案,對每筆報銷費用的審核情況進行詳細(xì)記錄,包括審核時間、審核人員、審核意見等,便于追溯和查詢。支出控制1.公司應(yīng)嚴(yán)格控制醫(yī)?;鹬С鲆?guī)模,確保支出合理、合規(guī)。財務(wù)部門應(yīng)定期對醫(yī)保基金支出情況進行分析,及時發(fā)現(xiàn)異常支出并采取措施加以控制。2.加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理,建立合作醫(yī)療機構(gòu)評價機制,定期對合作醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、費用控制情況等進行評估。對于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量差、費用過高的醫(yī)療機構(gòu),應(yīng)及時調(diào)整合作關(guān)系。3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?;鹬Ц稑?biāo)準(zhǔn),不得擅自提高或降低支付比例。對于醫(yī)保政策調(diào)整后支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的,應(yīng)及時調(diào)整報銷流程和報銷比例。4.加強對職工醫(yī)保報銷行為的規(guī)范管理,防止虛假報銷、冒名頂替等違規(guī)行為。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,應(yīng)按照規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追回違規(guī)報銷款項。醫(yī)保基金財務(wù)管理賬戶管理1.公司應(yīng)按照國家規(guī)定,在指定的銀行開設(shè)醫(yī)?;饘S觅~戶,用于存儲醫(yī)?;稹S觅~戶應(yīng)實行專人管理,嚴(yán)格遵守銀行賬戶管理規(guī)定。2.財務(wù)部門應(yīng)定期核對醫(yī)?;饘S觅~戶余額,確保賬戶資金安全。如發(fā)現(xiàn)賬戶余額異常,應(yīng)及時查明原因并進行處理。3.嚴(yán)禁將醫(yī)?;饘S觅~戶資金與其他資金混存、混用,不得將醫(yī)?;鹩糜谌魏涡问降膶ν馔顿Y、擔(dān)保等活動。會計核算1.財務(wù)部門應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計制度和醫(yī)?;鹭攧?wù)制度,對醫(yī)?;鹗罩нM行準(zhǔn)確、完整的會計核算。2.建立健全醫(yī)?;饡嬞~簿,設(shè)置總賬、明細(xì)賬、日記賬等,詳細(xì)記錄醫(yī)?;鸬氖杖?、支出、結(jié)余等情況。3.按照規(guī)定的會計核算方法和會計期間,編制醫(yī)?;鹭攧?wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支表、基金變動情況表等。財務(wù)報表應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映醫(yī)保基金的財務(wù)狀況和收支情況。4.定期對醫(yī)?;饡嫼怂阗Y料進行整理、歸檔,妥善保管,以備查閱。財務(wù)監(jiān)督1.公司建立醫(yī)?;鹭攧?wù)監(jiān)督制度,加強對醫(yī)?;鹭攧?wù)管理的監(jiān)督檢查。財務(wù)監(jiān)督應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。2.內(nèi)部監(jiān)督由公司內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé),定期對醫(yī)?;鹭攧?wù)收支情況進行審計,檢查財務(wù)制度執(zhí)行情況、會計核算準(zhǔn)確性、資金使用合規(guī)性等。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,并跟蹤整改落實情況。3.外部監(jiān)督接受醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、財政部門、審計部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。公司應(yīng)積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督工作,如實提供醫(yī)保基金財務(wù)資料和有關(guān)情況。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時整改,確保醫(yī)?;鹭攧?wù)管理規(guī)范、合法。醫(yī)?;痫L(fēng)險管理風(fēng)險識別與評估1.公司應(yīng)建立醫(yī)保基金風(fēng)險識別與評估機制,定期對醫(yī)?;鸸芾磉^程中可能面臨的風(fēng)險進行識別和評估。2.風(fēng)險識別應(yīng)涵蓋醫(yī)保基金預(yù)算管理、收入管理、支出管理、財務(wù)管理等各個環(huán)節(jié),包括政策風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、操作風(fēng)險、道德風(fēng)險等。3.采用定性與定量相結(jié)合的方法,對識別出的風(fēng)險進行評估,確定風(fēng)險的可能性和影響程度。根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,對風(fēng)險進行排序,為制定風(fēng)險應(yīng)對措施提供依據(jù)。風(fēng)險應(yīng)對措施1.針對不同類型的風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。對于政策風(fēng)險,密切關(guān)注國家醫(yī)保政策變化,及時調(diào)整公司醫(yī)?;鸸芾聿呗?;對于財務(wù)風(fēng)險,加強預(yù)算管理和資金管理,優(yōu)化資金配置,確保醫(yī)保基金財務(wù)狀況穩(wěn)定;對于操作風(fēng)險,完善內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,加強人員培訓(xùn),提高風(fēng)險防范意識和業(yè)務(wù)操作水平;對于道德風(fēng)險,加強職業(yè)道德教育,建立健全監(jiān)督約束機制,嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為。2.建立風(fēng)險預(yù)警機制,設(shè)定風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)和閾值。當(dāng)風(fēng)險指標(biāo)接近或超過預(yù)警閾值時,及時發(fā)出預(yù)警信號,采取相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施,防止風(fēng)險擴大。3.定期對風(fēng)險應(yīng)對措施的實施效果進行評估,根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善風(fēng)險應(yīng)對策略,確保風(fēng)險得到有效控制。醫(yī)?;鹦畔⒐芾硇畔⑾到y(tǒng)建設(shè)1.公司應(yīng)建立完善的醫(yī)?;鹦畔⒐芾硐到y(tǒng),實現(xiàn)醫(yī)?;痤A(yù)算、收入、支出、財務(wù)等業(yè)務(wù)的信息化管理。2.醫(yī)?;鹦畔⒐芾硐到y(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析、查詢等功能,能夠?qū)崟r反映醫(yī)保基金的運行情況。3.加強信息系統(tǒng)安全管理,采取防火墻、加密技術(shù)、訪問控制等安全措施,確保醫(yī)?;鹦畔⒌陌踩C堋?shù)據(jù)管理1.規(guī)范醫(yī)?;饠?shù)據(jù)錄入、審核、維護等操作流程,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。2.定期對醫(yī)?;饠?shù)據(jù)進行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全可靠的介質(zhì)上,并異地存放。3.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制,對醫(yī)保基金數(shù)據(jù)進行定期檢查和分析,及時發(fā)現(xiàn)并糾正數(shù)據(jù)錯誤和異常情況。信息披露1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,定期向公司內(nèi)部員工和社會公眾披露醫(yī)保基金的收支情況、運行狀況等信息。信息披露應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整,接受社會監(jiān)督。2.信息披露方式可采用公司內(nèi)部網(wǎng)站公告、定期報告、新聞媒體發(fā)布等形式,確保信息能夠及時、有效地傳達給相關(guān)方。醫(yī)?;饳n案管理檔案分類1.醫(yī)保基金檔案分為業(yè)務(wù)檔案和財務(wù)檔案。業(yè)務(wù)檔案包括醫(yī)保基金預(yù)算編制與執(zhí)行資料、繳費申報與繳納資料、報銷審核資料、費用結(jié)算資料等;財務(wù)檔案包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表、銀行對賬單等。2.按照檔案形成的時間順序和類別,對醫(yī)?;饳n案進行分類整理,便于查閱和管理。檔案整理與歸檔1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)醫(yī)?;饳n案的收集、整理和歸檔工作。在業(yè)務(wù)活動結(jié)束后,及時將相關(guān)資料進行整理,按照檔案管理要求進行分類、編號、裝訂。2.財務(wù)部門應(yīng)定期對醫(yī)?;鹭攧?wù)檔案進行整理歸檔,確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。會計憑證應(yīng)按月裝訂成冊,會計賬簿應(yīng)按年度打印裝訂,財務(wù)報表應(yīng)加蓋公章并妥善保管。3.檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真核對檔案資料的內(nèi)容和數(shù)量,確保檔案整理準(zhǔn)確無誤。整理好的檔案應(yīng)及時移交至檔案管理部門進行統(tǒng)一保管。檔案保管與查閱1.檔案管理部門應(yīng)建立專門的醫(yī)?;饳n案庫房,配備必要的保管設(shè)施,確保檔案安全存放。檔案庫房應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、防火、防潮、防蟲等。2.按照檔案保管期限的要求,對醫(yī)保基

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論