附中老師考勤管理制度

附中老師考勤管理制度?一、總則（一）目的為了加強附中教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于附中全體在職教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保教師按時到崗、離崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.堅持公平、公正、公開的原則，客觀準(zhǔn)確地記錄教師考勤情況。3.考勤結(jié)果與教師的績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤，激勵教師自覺遵守考勤制度。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時到校上班，不得遲到、早退。2.工作時間內(nèi)，教師應(yīng)堅守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、脫崗。3.教師因事、因病不能按時到校上班的，應(yīng)按照請假程序提前請假。（二）請假1.請假類別事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前安排好工作，并按照請假程序辦理請假手續(xù)。病假：因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，并按照請假程序辦理請假手續(xù)?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女教師符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假：男教師符合國家生育政策的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假[X]天。公假：教師因參加學(xué)校組織的會議、培訓(xùn)、教研活動等需要請假的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.請假程序教師請假應(yīng)填寫《附中教師請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等，并按照審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請假[X]天以內(nèi)的，由年級組長審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由教務(wù)處主任審批；請假[X]天以上的，由主管教學(xué)的副校長審批。教師請假獲批后，應(yīng)將《附中教師請假申請表》交至教務(wù)處備案。3.續(xù)假教師請假期滿后，如因特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假程序與請假程序相同。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按曠工處理。（三）曠工1.凡未請假或請假未獲批而擅自不到校上班的，按曠工處理。2.遲到、早退累計超過[X]次，按曠工[X]天處理。3.曠工期間，教師的工資、績效等按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除。三、考勤方式（一）簽到簽退1.學(xué)校實行簽到簽退制度，教師應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到學(xué)校指定地點簽到簽退。2.簽到簽退時間：上午簽到時間：[具體時間區(qū)間]上午簽退時間：[具體時間區(qū)間]下午簽到時間：[具體時間區(qū)間]下午簽退時間：[具體時間區(qū)間]3.簽到簽退方式：教師可通過紙質(zhì)簽到表簽到簽退，也可通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進行電子簽到簽退。因特殊情況無法按時簽到簽退的，應(yīng)提前向年級組長或教務(wù)處說明情況，并在事后及時補辦相關(guān)手續(xù)。（二）查崗1.學(xué)校將不定期對教師的出勤情況進行查崗，查崗內(nèi)容包括教師是否按時到崗、是否堅守崗位、是否履行工作職責(zé)等。2.查崗方式：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組等將采取不定期巡查、抽查等方式進行查崗。查崗結(jié)果將進行記錄，并作為教師考勤考核的重要依據(jù)。四、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄1.教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤記錄工作，指定專人負(fù)責(zé)收集、整理教師的簽到簽退記錄、請假申請表、查崗記錄等考勤資料。2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。（二）考勤統(tǒng)計1.教務(wù)處每月對教師的考勤情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括出勤天數(shù)、請假天數(shù)、曠工天數(shù)等。2.考勤統(tǒng)計結(jié)果將在學(xué)校內(nèi)部進行公示，接受全體教師的監(jiān)督。五、考勤結(jié)果的應(yīng)用（一）績效考核1.教師的考勤情況將作為績效考核的重要組成部分，按照學(xué)?？冃Э己朔桨高M行考核評分。2.曠工一天扣績效考核分[X]分，遲到、早退一次扣績效考核分[X]分，請假超過規(guī)定天數(shù)的，按照學(xué)校績效考核方案相應(yīng)扣分。（二）職稱評定1.在職稱評定中，教師的考勤情況將作為重要的參考依據(jù)之一。2.近[X]年內(nèi)，曠工累計超過[X]天或遲到、早退累計超過[X]次的，在職稱評定中予以扣分或取消評定資格。（三）評優(yōu)評先1.在評優(yōu)評先中，優(yōu)先考慮考勤情況良好的教師。2.近[X]年內(nèi)，曠工累計超過[X]天或遲到、早退累計超過[X]次的，不得參與當(dāng)年的評優(yōu)評先。六、請假期間的工作安排（一）教師請假期間，應(yīng)自行安排好工作，確保教學(xué)任務(wù)不受影響。（二）如需安排其他教師代課，應(yīng)提前與年級組長、教務(wù)處溝通協(xié)調(diào)，并辦理好相關(guān)手續(xù)。代課教師應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。七、特殊情況的處理（一）因公外出1.教師因參加學(xué)校組織的會議、培訓(xùn)、教研活動等因公外出的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，并將外出時間、地點、事由等告知年級組長或教務(wù)處。2.因公外出期間，教師應(yīng)按照學(xué)校要求認(rèn)真完成工作任務(wù)，并及時向?qū)W校匯報工作進展情況。（二）突發(fā)事件1.教師因突發(fā)疾病、意外事故等特殊情況不能按時到校上班的，應(yīng)及時向年級組長或教務(wù)處請假，并提供相關(guān)證明材料。2.學(xué)校將根據(jù)實際情況，妥善安排教師的工作，并給予必要的關(guān)心和幫助。八、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對教師考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組定期對教師的考勤記錄進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對違規(guī)行為進行處理。（二）申訴1.教師對考勤結(jié)果有異議的，可在考勤結(jié)果公示后的[X]個工作日內(nèi)，向教務(wù)處提出申訴。2.教務(wù)處應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴教師。3.教師如對教務(wù)處的處理結(jié)果仍有異議的，可在接到處理結(jié)果反饋后的[X]個工作日