部隊(duì)飛行人員管理制度

部隊(duì)飛行人員管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊(duì)飛行人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范飛行人員管理，提高飛行人員綜合素質(zhì)和飛行保障能力，確保飛行任務(wù)安全、高效完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于部隊(duì)現(xiàn)役飛行人員，包括戰(zhàn)斗機(jī)飛行員、直升機(jī)飛行員、運(yùn)輸機(jī)飛行員等各類飛行崗位人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格管理原則：依據(jù)國家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例及相關(guān)飛行規(guī)定，對飛行人員實(shí)施嚴(yán)格管理，確保飛行安全和各項(xiàng)任務(wù)順利執(zhí)行。2.以人為本原則：充分尊重飛行人員的主體地位，關(guān)心飛行人員的工作、生活和身心健康，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。3.科學(xué)培養(yǎng)原則：遵循飛行人才成長規(guī)律，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)計(jì)劃，注重飛行技能和綜合素質(zhì)的全面提升。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對飛行人員的工作表現(xiàn)和飛行成績進(jìn)行客觀公正評價(jià)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)飛行人員積極進(jìn)取。二、飛行人員選拔與招募（一）基本條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。2.身體素質(zhì)：符合軍隊(duì)飛行人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的身體協(xié)調(diào)性、耐力、視力、聽力等身體素質(zhì)條件。3.心理素質(zhì)：具備良好的心理素質(zhì)，性格開朗，情緒穩(wěn)定，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受飛行訓(xùn)練和任務(wù)帶來的壓力。4.文化素質(zhì)：具有高中（中專）以上文化程度，具備一定的學(xué)習(xí)能力和知識水平。（二）選拔程序1.報(bào)名：符合基本條件的人員可通過軍隊(duì)內(nèi)部渠道或地方招生部門報(bào)名參加飛行人員選拔。2.初步篩選：對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查和身體初步檢查，確定符合基本條件的人員進(jìn)入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)。3.全面檢測：對通過初步篩選的人員進(jìn)行全面的體格檢查、心理測試、文化考試等，綜合評估其飛行潛力。4.飛行訓(xùn)練考察：安排通過全面檢測的人員參加飛行訓(xùn)練考察，觀察其在飛行訓(xùn)練中的表現(xiàn)和適應(yīng)能力。5.審批定選：根據(jù)飛行訓(xùn)練考察結(jié)果，經(jīng)上級機(jī)關(guān)審批，確定最終入選的飛行人員。（三）招募渠道1.軍隊(duì)院校培養(yǎng)：從軍隊(duì)院校飛行專業(yè)招收學(xué)員，經(jīng)過系統(tǒng)的飛行專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，畢業(yè)后補(bǔ)充到部隊(duì)飛行崗位。2.地方大學(xué)生入伍：選拔地方高校飛行相關(guān)專業(yè)大學(xué)生入伍，經(jīng)過入伍訓(xùn)練和飛行培訓(xùn)后擔(dān)任飛行人員。3.部隊(duì)內(nèi)部選拔：從部隊(duì)現(xiàn)有人員中選拔具備飛行潛力的人員，經(jīng)過專門的飛行培訓(xùn)后擔(dān)任飛行人員。三、飛行人員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)體系1.基礎(chǔ)教育：飛行人員入職初期，進(jìn)行為期[X]個(gè)月的基礎(chǔ)教育，包括軍事理論、飛行理論、航空知識等方面的學(xué)習(xí)。2.初教機(jī)訓(xùn)練：完成基礎(chǔ)教育后，進(jìn)行初教機(jī)飛行訓(xùn)練，主要掌握基本飛行駕駛技能，訓(xùn)練時(shí)長為[X]小時(shí)。3.高教機(jī)訓(xùn)練：初教機(jī)訓(xùn)練合格后，進(jìn)入高教機(jī)飛行訓(xùn)練階段，進(jìn)一步提高飛行技能和戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用能力，訓(xùn)練時(shí)長為[X]小時(shí)。4.戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練：開展戰(zhàn)術(shù)飛行訓(xùn)練，包括編隊(duì)飛行、空戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)、對地對海攻擊戰(zhàn)術(shù)等，提升飛行人員的實(shí)戰(zhàn)能力。5.定期復(fù)訓(xùn)：飛行人員定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，鞏固飛行技能，熟悉新的飛行裝備和戰(zhàn)術(shù)要求，確保飛行人員始終保持良好的飛行狀態(tài)。（二）培訓(xùn)管理1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)飛行人員的崗位需求和發(fā)展階段，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，嚴(yán)格教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中，飛行教員要認(rèn)真履行職責(zé)，對飛行人員進(jìn)行嚴(yán)格要求和指導(dǎo)。3.考核評估：定期對飛行人員的培訓(xùn)成績進(jìn)行考核評估，考核內(nèi)容包括理論知識、飛行技能、飛行作風(fēng)等方面?？己私Y(jié)果作為飛行人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)檔案管理：建立飛行人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)成績、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等信息，為飛行人員的職業(yè)發(fā)展提供全面的參考。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.崗位晉升：根據(jù)飛行人員的飛行技術(shù)水平、飛行經(jīng)驗(yàn)、工作表現(xiàn)等，制定明確的崗位晉升通道。飛行人員可從初級飛行員逐步晉升為中級飛行員、高級飛行員、飛行中隊(duì)長、飛行大隊(duì)長等職務(wù)。2.專業(yè)發(fā)展：鼓勵(lì)飛行人員在專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展，如戰(zhàn)斗機(jī)飛行員可向空戰(zhàn)專家、飛行教員等方向發(fā)展；直升機(jī)飛行員可向特種飛行、搶險(xiǎn)救災(zāi)飛行等專業(yè)領(lǐng)域拓展。3.跨崗位交流：適時(shí)安排飛行人員進(jìn)行跨崗位交流，拓寬飛行人員的視野，提高其綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。四、飛行人員日常管理（一）作息管理1.起床：飛行人員按照部隊(duì)規(guī)定的起床時(shí)間起床，進(jìn)行早操等活動(dòng)，保持良好的精神狀態(tài)。2.飛行準(zhǔn)備：飛行日當(dāng)天，提前到達(dá)飛行準(zhǔn)備室，進(jìn)行飛行前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括領(lǐng)取飛行資料、檢查飛行裝備等。3.飛行實(shí)施：嚴(yán)格按照飛行計(jì)劃和操作規(guī)程執(zhí)行飛行任務(wù)，飛行過程中要保持高度的注意力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘w行作風(fēng)。4.飛行后講評：飛行結(jié)束后，及時(shí)組織飛行后講評，總結(jié)飛行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。5.休息：合理安排休息時(shí)間，保證飛行人員有足夠的睡眠時(shí)間，避免疲勞飛行。（二）飛行紀(jì)律1.遵守飛行法規(guī)：飛行人員必須嚴(yán)格遵守國家飛行法規(guī)和軍隊(duì)飛行條例，確保飛行安全。2.聽從指揮：飛行過程中要聽從飛行指揮員和塔臺管制員的指揮，嚴(yán)格執(zhí)行飛行指令。3.保持無線電靜默：在規(guī)定的情況下，飛行人員要保持無線電靜默，確保飛行通信安全。4.嚴(yán)禁違規(guī)操作：禁止飛行人員在飛行中進(jìn)行違規(guī)操作，如私自改變飛行航線、降低飛行標(biāo)準(zhǔn)等。（三）保密管理1.保密教育：定期組織飛行人員進(jìn)行保密教育，提高飛行人員的保密意識，使其了解保密工作的重要性和相關(guān)規(guī)定。2.保密制度執(zhí)行：飛行人員要嚴(yán)格遵守軍隊(duì)保密制度，妥善保管飛行資料、軍事機(jī)密等信息，不得泄露給無關(guān)人員。3.飛行裝備保密：對飛行裝備的技術(shù)參數(shù)、性能特點(diǎn)等信息要嚴(yán)格保密，防止失泄密事件發(fā)生。五、飛行人員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.飛行技術(shù)考核：包括飛行操作技能、飛行任務(wù)完成情況、飛行安全記錄等方面的考核。2.理論知識考核：定期進(jìn)行飛行理論知識考核，檢驗(yàn)飛行人員對飛行原理、航空法規(guī)等知識的掌握程度。3.工作表現(xiàn)考核：考核飛行人員的日常工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、服從命令情況等。4.體能考核：按照軍隊(duì)體能考核標(biāo)準(zhǔn)，對飛行人員的體能素質(zhì)進(jìn)行考核，確保飛行人員具備良好的身體素質(zhì)。（二）考核周期1.月度考核：每月對飛行人員的飛行任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)等進(jìn)行一次月度考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行督促改進(jìn)。2.年度考核：每年對飛行人員進(jìn)行全面的年度考核，綜合評價(jià)飛行人員一年來的工作成績和表現(xiàn)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)：對飛行技術(shù)優(yōu)秀、任務(wù)完成出色、工作表現(xiàn)突出的飛行人員給予嘉獎(jiǎng)。三等功：對在飛行訓(xùn)練、作戰(zhàn)任務(wù)等方面取得顯著成績，為部隊(duì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的飛行人員記三等功。二等功：對在重大飛行任務(wù)中表現(xiàn)英勇，功績卓著的飛行人員記二等功。一等功：對在執(zhí)行特別重大飛行任務(wù)中，做出特大貢獻(xiàn)，堪稱楷模的飛行人員記一等功。榮譽(yù)稱號：對功績卓越，有特殊貢獻(xiàn)的飛行人員授予榮譽(yù)稱號。2.懲罰警告：對違反飛行紀(jì)律、工作態(tài)度不認(rèn)真等情節(jié)較輕的飛行人員給予警告處分。嚴(yán)重警告：對違反飛行安全規(guī)定、造成一定飛行事故隱患等情節(jié)較重的飛行人員給予嚴(yán)重警告處分。記過：對因違規(guī)操作導(dǎo)致飛行事故或嚴(yán)重影響飛行任務(wù)完成的飛行人員記過處分。記大過：對造成重大飛行事故或嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律的飛行人員記大過處分。降職（級）：對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的飛行人員給予降職（級）處理。撤職：對嚴(yán)重違反紀(jì)律、喪失飛行資格的飛行人員給予撤職處理。開除軍籍：對觸犯國家法律、構(gòu)成犯罪的飛行人員開除軍籍。六、飛行人員待遇與保障（一）工資待遇1.飛行津貼：根據(jù)飛行人員的飛行任務(wù)量、飛行難度等因素，發(fā)放相應(yīng)的飛行津貼，體現(xiàn)飛行工作的特殊性。2.崗位津貼：按照飛行人員的崗位級別，發(fā)放崗位津貼，激勵(lì)飛行人員積極履行崗位職責(zé)。3.工資調(diào)整：隨著飛行人員飛行年限的增加、飛行技術(shù)水平的提高以及軍隊(duì)工資政策的調(diào)整，適時(shí)調(diào)整飛行人員的工資待遇。（二）福利待遇1.住房保障：為飛行人員提供住房保障，根據(jù)飛行人員的職級和實(shí)際需求，分配相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的住房。2.醫(yī)療保障：享受軍隊(duì)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)，包括定期體檢、疾病治療等。3.家屬待遇：飛行人員家屬享受隨軍待遇，其配偶可按照規(guī)定就業(yè)安置，子女可享受軍隊(duì)子女教育優(yōu)惠政策。4.休假待遇：根據(jù)飛行任務(wù)安排和相關(guān)規(guī)定，合理安排飛行人員的休假時(shí)間，確保飛行人員有足夠的時(shí)間休息和陪伴家人。（三）職業(yè)保障1.飛行裝備保障：確保飛行人員使用的飛行裝備性能良好、安全可靠，定期對飛行裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和升級改造。2.飛行訓(xùn)練保障：提供完善的飛行訓(xùn)練設(shè)施和器材，保障飛行訓(xùn)練的順利進(jìn)行。3.心理支持保障：建立飛行人員心理健康服務(wù)體系，為飛行人員提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，幫助飛行人員緩解飛行壓力，保持良好的心理狀態(tài)。七、飛行人員健康管理（一）健康檢查1.定期體檢：飛行人員每年進(jìn)行一次全面的身體檢查，包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心電圖、超聲等項(xiàng)目檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療潛在的健康問題。2.飛行前體檢：每次飛行前進(jìn)行飛行前體檢，重點(diǎn)檢查飛行人員的身體狀況是否適合飛行任務(wù)，確保飛行安全。3.特殊體檢：根據(jù)飛行任務(wù)的特殊要求和飛行人員的身體狀況，適時(shí)安排特殊體檢項(xiàng)目，如高空生理適應(yīng)性檢查等。（二）健康監(jiān)測1.建立健康檔案：為每位飛行人員建立健康檔案，記錄其體檢結(jié)果、疾病史、治療情況等信息，以便跟蹤健康狀況。2.健康數(shù)據(jù)分析：對飛行人員的健康數(shù)據(jù)進(jìn)行定期分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康變化趨勢，為健康管理提供科學(xué)依據(jù)。3.健康預(yù)警：當(dāng)飛行人員的健康指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí)，及時(shí)發(fā)出健康預(yù)警，提醒飛行人員注意休息、調(diào)整狀態(tài)或進(jìn)行進(jìn)一步檢查治療。（三）疾病防治1.常見疾病防治：針對飛行人員容易患的常見疾病，如頸椎病、腰椎病、高血壓、高血脂等，制定相應(yīng)的防治措施，開展健康教育和康復(fù)訓(xùn)練。2.飛行相關(guān)疾病防治：加強(qiáng)對飛行人員飛行相關(guān)疾病的研究和防治，如航空性中耳炎、高空減壓病等，采取有效的預(yù)防和治療措施。3.心理健康防治：關(guān)注飛行人員的心理健康，開展心理健康教育和心理咨詢服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和干預(yù)飛行人員的心理問題，預(yù)防心理疾病的發(fā)生。八、飛行人員退役與安置（一）退役條件1.達(dá)到規(guī)定飛行年限：飛行人員達(dá)到軍隊(duì)規(guī)定的飛行年限，可申請退役。2.身體原因不適宜飛行：因身體疾病或其他原因?qū)е律眢w狀況不再適合飛行任務(wù)的飛行人員，應(yīng)安排退役。3.軍隊(duì)編制調(diào)整：因軍隊(duì)編制調(diào)整等原因，飛行人員所在單位飛行崗位編制減少，無法繼續(xù)留任的，可安排退役。（二）退役程序1.申請：飛行人員符合退役條件的，應(yīng)提前向所在單位提出退役申請。2.審核：所在單位對飛行人員的退役申請進(jìn)行審核，核實(shí)退役條件和相關(guān)情況。3.審批：經(jīng)上級機(jī)關(guān)審批同意后，辦理飛行人員退役手續(xù)。4.交接：飛行人員退役前，進(jìn)行工作交接，移交飛行資料、飛行裝備等相關(guān)物品。（三）安置政策1.轉(zhuǎn)業(yè)安置：