2025標(biāo)準(zhǔn)短期合同工的勞動(dòng)合同樣本

2025標(biāo)準(zhǔn)短期合同工的勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方聘用擔(dān)任短期合同工事宜達(dá)成如下協(xié)議。本合同具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行各自的義務(wù)。第一條合同雙方的基本信息甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：證件XX：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系XX：第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理、指揮和安排。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)休假的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的考勤制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）。乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體為：。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，具體為：。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的工傷待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的工作條件下工作。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，并提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，做好自我保護(hù)工作。乙方如發(fā)現(xiàn)工作過程中存在安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮或冒險(xiǎn)作業(yè)。第八條工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，不得違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或損害甲方的利益。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定、修改或廢止規(guī)章制度，并提前告知乙方。乙方如違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方，也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。合同的解除(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。(2)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違法法律規(guī)定損害乙方權(quán)益的。合同的終止本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如協(xié)商一致，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同另有約定外，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的條款，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在本合同有效期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金元。甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同附件包括：。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：簽訂日期：