入職分紅合同標(biāo)準(zhǔn)文本

入職分紅合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方入職后的分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅范圍

1.乙方入職后，在甲方工作期間，享有以下分紅：

（1）基本分紅：根據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)、崗位及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方按月或按季度向乙方支付基本分紅。

（2）項(xiàng)目分紅：乙方參與甲方承擔(dān)的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目完成情況、貢獻(xiàn)大小及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付項(xiàng)目分紅。

（3）年終分紅：乙方在甲方工作滿一年后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付年終分紅。

二、分紅計(jì)算方法

1.基本分紅計(jì)算方法：

（1）基本分紅=基本工資×分紅比例

（2）分紅比例由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。

2.項(xiàng)目分紅計(jì)算方法：

（1）項(xiàng)目分紅=項(xiàng)目收益×項(xiàng)目分紅比例

（2）項(xiàng)目分紅比例由甲方根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)等因素確定。

3.年終分紅計(jì)算方法：

（1）年終分紅=（公司凈利潤(rùn)×分紅比例）+（個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金）

（2）分紅比例由甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。

三、分紅支付

1.甲方應(yīng)在每月或每季度末前，按照本合同約定的分紅計(jì)算方法，向乙方支付基本分紅。

2.項(xiàng)目分紅和年終分紅，甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成或乙方離職前支付。

四、分紅調(diào)整

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境、員工績(jī)效等因素，對(duì)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)提升等因素，向甲方提出調(diào)整分紅比例的申請(qǐng)。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同約定支付分紅的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付分紅金額的百分之二十。

2.乙方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方公司章程

（2）甲方財(cái)務(wù)制度

（3）甲方員工手冊(cè)

（4）甲方分紅制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（分紅激勵(lì)機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，為激勵(lì)乙方在甲方工作期間的積極性和創(chuàng)造性，提高公司業(yè)績(jī)，同時(shí)確保甲方的權(quán)益得到充分保障，甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方入職后的分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅范圍

1.乙方入職后，在甲方工作期間，享有以下分紅：

（1）基本分紅：根據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)、崗位及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付基本分紅。

（2）項(xiàng)目分紅：乙方參與甲方承擔(dān)的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目完成情況、貢獻(xiàn)大小及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付項(xiàng)目分紅。

（3）年終分紅：乙方在甲方工作滿一年后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付年終分紅。

二、分紅計(jì)算方法

1.基本分紅計(jì)算方法：

（1）基本分紅=基本工資×分紅比例

（2）分紅比例由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。

2.項(xiàng)目分紅計(jì)算方法：

（1）項(xiàng)目分紅=項(xiàng)目收益×項(xiàng)目分紅比例

（2）項(xiàng)目分紅比例由甲方根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)等因素確定。

3.年終分紅計(jì)算方法：

（1）年終分紅=（公司凈利潤(rùn)×分紅比例）+（個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金）

（2）分紅比例由甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。

三、分紅支付

1.甲方應(yīng)在每月或每季度末前，按照本合同約定的分紅計(jì)算方法，向乙方支付基本分紅。

2.項(xiàng)目分紅和年終分紅，甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成或乙方離職前支付。

四、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方分紅資格進(jìn)行審核，確保乙方符合分紅條件。

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)分紅金額進(jìn)行核算，并確保及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方支付分紅。

3.丙方應(yīng)對(duì)分紅過(guò)程中的相關(guān)資料進(jìn)行保管，并確保其安全。

五、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方分紅資格進(jìn)行審核，對(duì)不符合分紅條件的乙方，甲方有權(quán)拒絕支付分紅。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境、員工績(jī)效等因素，對(duì)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)分紅核算過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保分紅金額的準(zhǔn)確性。

六、乙方的責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)資料，證明其符合分紅條件。

2.乙方應(yīng)按照本合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)終止本合同，并拒絕支付分紅：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方公司章程

（2）甲方財(cái)務(wù)制度

（3）甲方員工手冊(cè)

（4）甲方分紅制度

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)的分紅激勵(lì)機(jī)構(gòu)，確保分紅過(guò)程的公正、透明，降低甲方在分紅過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，提高員工積極性，從而提高公司整體業(yè)績(jī)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同的發(fā)起方，擁有對(duì)分紅比例、分紅資格、分紅支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策權(quán)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)合理的分紅政策，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（分紅激勵(lì)顧問(wèn)公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，為保障乙方在甲方工作期間的權(quán)益，同時(shí)確保分紅激勵(lì)方案的科學(xué)性和合理性，甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的分紅激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅激勵(lì)范圍

1.乙方入職后，在甲方工作期間，享有以下分紅激勵(lì)：

（1）基本分紅：根據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)、崗位及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付基本分紅。

（2）項(xiàng)目分紅：乙方參與甲方承擔(dān)的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目完成情況、貢獻(xiàn)大小及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付項(xiàng)目分紅。

（3）年終分紅：乙方在甲方工作滿一年后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付年終分紅。

二、分紅激勵(lì)計(jì)算方法

1.基本分紅計(jì)算方法：

（1）基本分紅=基本工資×分紅比例

（2）分紅比例由丙方根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方崗位、業(yè)績(jī)等因素提供建議，由甲方最終確定。

2.項(xiàng)目分紅計(jì)算方法：

（1）項(xiàng)目分紅=項(xiàng)目收益×項(xiàng)目分紅比例

（2）項(xiàng)目分紅比例由丙方根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)等因素提供建議，由甲方最終確定。

3.年終分紅計(jì)算方法：

（1）年終分紅=（公司凈利潤(rùn)×分紅比例）+（個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金）

（2）分紅比例由丙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提供建議，由甲方最終確定。

三、分紅激勵(lì)支付

1.甲方應(yīng)在每月或每季度末前，按照本合同約定的分紅激勵(lì)計(jì)算方法，向乙方支付基本分紅。

2.項(xiàng)目分紅和年終分紅，甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成或乙方離職前支付。

四、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)分紅激勵(lì)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保方案的科學(xué)性、合理性和可操作性。

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保方案的有效實(shí)施。

3.丙方應(yīng)定期向甲方和乙方提供分紅激勵(lì)方案執(zhí)行情況的報(bào)告。

五、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供分紅激勵(lì)方案的專(zhuān)業(yè)建議，并有權(quán)對(duì)方案提出修改意見(jiàn)。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照分紅激勵(lì)方案支付分紅激勵(lì)。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

六、甲方的責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照分紅激勵(lì)方案支付分紅激勵(lì)，不得無(wú)故拖欠。

2.甲方應(yīng)確保分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行，不得擅自更改方案內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)配合丙方對(duì)分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)要求終止合同：

（1）未按分紅激勵(lì)方案支付分紅激勵(lì)；

（2）擅自更改分紅激勵(lì)方案，損害乙方權(quán)益；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)。

2.甲方在合同有效期內(nèi)，如需變更乙方崗位或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照分紅激勵(lì)方案進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方公司