2025臨時性勞動合同協議（短期用工合同）

2025臨時性勞動合同協議（短期用工合同）本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，并達到規(guī)定的質量標準。第三章工作時間和休息休假乙方所在崗位實行以下第種工時制度：（1）標準工時制；（2）綜合計算工時制；（3）不定時工作制。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。延長工作時間一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四章勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元；轉正后的月基本工資為人民幣元。甲方根據其生產經營效益、當地政府公布的工資指導線、物價上漲情況等，在每年月調整乙方的基本工資水平。第五章社會保險和福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方辦理以下補充保險：。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動安全、職業(yè)危害防護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和必要的勞動工具。乙方必須嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。第七章合同的變更、解除和終止變更勞動合同應雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第八章違約責任乙方不得將工作中接觸到的技術信息和商業(yè)秘密泄露給任何第三方。如造成的損失，乙方應承擔相應的賠償責任。任何一方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同的，違約方應當依法向另一方支付賠償金。第九章爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項雙方確認已經仔細閱讀并理解本合同的所有條款，并自愿接受其約束。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方的地址、聯系XX等信息如發(fā)生變化，應書面通知對方。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽名）：日期：年