



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025企業(yè)職員短期勞務(wù)合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂:甲方(用人單位):法定代表人:地址:聯(lián)系XX:乙方(勞動(dòng)者):證件XX:住址:聯(lián)系XX:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方從事短期勞務(wù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為短期勞務(wù)合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月。其中試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要,在甲方從事崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為:。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制:在綜合計(jì)算周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。不定時(shí)工時(shí)制:根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日,并依法安排乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:),其中試用期工資為人民幣元(大寫:)。工資發(fā)放時(shí)間為每月日,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,并代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用。乙方加班、績(jī)效獎(jiǎng)金等其他待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享有甲方依法提供的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。因乙方違章作業(yè)導(dǎo)致的工傷事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條紀(jì)律與保密乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在合同期內(nèi)或離職后向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息。第八條協(xié)議解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。試用期內(nèi),如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同;如甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方有權(quán)解除本合同。合同期滿后,本合同自動(dòng)終止。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商并重新簽訂書面合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元(大寫:),并賠償給對(duì)方造成的實(shí)際損失。因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,雙方可協(xié)商解除合同,互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方,可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)士資格證考試課程安排試題及答案
- 圖書管理員信息共享模式試題及答案
- 綜合性醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考題分析試題及答案
- 籃球筆試題庫(kù)及答案
- 德語(yǔ)基礎(chǔ)測(cè)試題及答案
- 稅務(wù)師考試科目的綜合分析試題及答案
- 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師考試技術(shù)策略試題及答案
- 突破傳統(tǒng)稅務(wù)師考試試題及答案
- 法制知識(shí)考試題及答案
- 電動(dòng)汽車維修試題及答案
- 河北省石家莊市元氏縣德才中學(xué)-夢(mèng)想勵(lì)志主題班會(huì)-雷軍的爽文人生【課件】
- 2025年鄭州軌道工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)必考題
- 中和人民共和國(guó)民法典全冊(cè)
- 2025春季眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司集中招聘50人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年陜西師范大學(xué)輔導(dǎo)員與心理健康教育教師招聘考試真題
- 2025年浙江省溫州市中考一模數(shù)學(xué)模擬試題(含答案)
- 國(guó)有企業(yè)問(wèn)責(zé)管理制度及實(shí)施細(xì)則草稿
- 《卵石動(dòng)物造型》名師課件
- 腰椎結(jié)核??浦R(shí)
- 教育政策的國(guó)際比較研究-深度研究
- 生活垃圾焚燒處理廠垃圾焚燒爐設(shè)計(jì)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論