2025年：探究合同的單方解除勞動(dòng)合同制度

2025年：探究合同的單方解除勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合同范本（單方解除制度適用）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：2025年月日**甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就單方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同概況1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按照法律規(guī)定行使單方解除權(quán)。1.2本合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但不影響解除前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的履行和結(jié)算。第二條單方解除的情形2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條及四十二條的規(guī)定，單方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于以下幾種：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的；（5）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（6）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（7）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（8）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。2.2甲乙雙方一致確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的情形符合上述第款的規(guī)定。第三章單方解除的程序3.1甲方單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（1）提前通知：除即時(shí)解除情形外，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；（2）聽(tīng)取意見(jiàn)：甲方應(yīng)當(dāng)事先將解除理由告知工會(huì)或職工代表大會(huì)，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)；（3）備案登記：解除決定作出后，甲方應(yīng)在日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。3.2乙方單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（1）提前通知：乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；（2）交接工作：乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，并返還甲方提供的工具、設(shè)備及資料等；（3）結(jié)算工資：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后日內(nèi)結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四章雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定單方解除勞動(dòng)合同；（2）有義務(wù)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金及其他應(yīng)得待遇；（3）不得無(wú)故拖延乙方的工資結(jié)算和檔案轉(zhuǎn)移。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方依法履行解除程序并支付相關(guān)待遇；（2）有義務(wù)配合甲方完成工作交接，不得故意拖延或破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；（3）不得違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1甲乙雙方同意按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2甲乙雙方一致確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同前乙方的月工資為人民幣元（稅后），作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為人民幣元，甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起日內(nèi)一次性支付給乙方。5.4若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為每日萬(wàn)分之五。第六章?tīng)?zhēng)議解決6.1因履行或解除本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七章其他約定7.1甲乙雙方確認(rèn)已充分了解本合同的所有條款，并自愿接受其約束。7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行；若有沖突，以法律為準(zhǔn)。7.3本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。**甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：2025年月日****乙方（簽字）：日期：2025年