2025年起未簽訂合同的員工將不受《勞動(dòng)法》保護(hù)和管理

2025年起，未簽訂合同的員工將不受《勞動(dòng)法》保護(hù)和管理勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：聯(lián)系XX：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容及要求由甲方另行通知。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按照法律規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故克扣或拖欠。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方在每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。4.4乙方在試用期期間的工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如因工負(fù)傷、患職業(yè)病、生育等，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生健康教育，預(yù)防職業(yè)危害。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用甲方的名義或資源從事任何違法活動(dòng)，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在工作中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。8.4本合同在下列情形下終止：a)合同期滿；b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方提前解除合同，應(yīng)根據(jù)甲方的要求支付培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.2任何一方在爭議解決過程中不得采取影響正常工作秩序的行為。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并理解本合同內(nèi)容，自愿接受本合同的約束。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：