宿舍管理制度300字

宿舍管理制度300字?一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、入住與退房1.入住流程員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)部門負責人審核后，交至行政人事部。行政人事部根據(jù)宿舍實際情況進行安排，確定入住房間和床位，并通知申請人。申請人在接到通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)物品。2.退房流程員工離職或因其他原因需要退房時，需提前[x]天向行政人事部提交《宿舍退房申請表》。行政人事部安排人員對宿舍進行檢查，確認房間設(shè)施設(shè)備完好無損，衛(wèi)生達標后，辦理退房手續(xù)。員工在辦理退房手續(xù)時，需交回宿舍鑰匙和相關(guān)物品，如有損壞或丟失，需照價賠償。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政人事部報修，填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》。行政人事部接到報修申請后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工承擔維修費用。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，擦拭家具，清理垃圾。宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在墻壁、門窗上亂涂亂畫。保持衛(wèi)生間清潔，便后及時沖洗，定期清理洗漱臺、馬桶等設(shè)施。2.衛(wèi)生檢查行政人事部定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政人事部將下達整改通知，要求員工限期整改。五、宿舍安全管理1.安全意識員工應(yīng)增強安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。2.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞。嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，不得躺在床上吸煙。如需吸煙，應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。定期檢查宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，確保用電安全。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有故障或損壞，應(yīng)及時報修，不得私自維修。3.人身財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。如有陌生人進入宿舍，應(yīng)及時詢問并報告行政人事部。員工之間應(yīng)相互尊重，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政人事部報備，并在訪客登記本上登記訪客信息。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，但水電費等費用需員工自行承擔。水電費按照實際用量進行分攤，由行政人事部定期抄表核算，并通知員工繳納費用。2.費用繳納員工應(yīng)在接到繳費通知后的[x]天內(nèi)繳納水電費等費用，逾期未繳納的，將從工資中扣除相應(yīng)費用。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍入住與退房規(guī)定，未經(jīng)批準擅自入住或退房的。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，未照價賠償?shù)?。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達標的。違反宿舍安全管理規(guī)定，存在安全隱患的。違反宿舍作息管理規(guī)定，影響他人休息的。違反宿舍費用管理規(guī)定，未按時繳納費用的。其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理措施對于首次違規(guī)的員工，行政人事部將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政人事部將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給