違建宣傳工作管理制度

違建宣傳工作管理制度?一、總則（一）目的為加強違建宣傳工作的規(guī)范化管理，提高全體員工及社會公眾對違法建設的認知度，增強抵制違建的意識，有效遏制違法建設行為，維護城市規(guī)劃建設秩序和社會公共利益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部所有涉及違建宣傳工作的部門、員工以及相關合作項目中有關違建宣傳的活動。（三）基本原則1.合法性原則：宣傳內容必須符合國家法律法規(guī)及相關政策要求，不得發(fā)布違法違規(guī)、虛假誤導或侵犯他人權益的信息。2.準確性原則：確保宣傳信息真實、準確、客觀，對違建的定義、危害、查處依據等內容進行清晰明確的傳達。3.針對性原則：根據不同受眾群體的特點和需求，制定有針對性的宣傳策略和內容，提高宣傳效果。4.多樣性原則：采用多種宣傳渠道和形式，如線上線下相結合、傳統媒體與新媒體融合等，豐富宣傳手段，擴大宣傳覆蓋面。5.持續(xù)性原則：違建宣傳工作應保持常態(tài)化、持續(xù)性，不斷強化公眾意識，形成長效機制。二、宣傳內容（一）違建定義及認定標準1.詳細解釋違法建設的概念，包括未經規(guī)劃許可擅自建設、未按規(guī)劃許可內容建設、超過規(guī)劃許可期限未拆除的臨時建設等行為。2.明確違建認定的主體、程序和標準，引用相關法律法規(guī)條款進行說明，如《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《土地管理法》等。（二）違建危害1.安全隱患：闡述違建可能對建筑結構安全造成影響，如導致房屋坍塌、火災隱患增加等，危及居民生命財產安全。2.破壞城市規(guī)劃：說明違建如何打亂城市空間布局，影響城市功能分區(qū)的合理性，降低城市整體形象和品質。3.侵犯公共資源：指出違建占用公共空間、綠地、道路等資源，損害公眾利益，影響公共服務設施的正常使用。4.影響社會公平：強調違建破壞了公平的建設環(huán)境，對依法依規(guī)建設的單位和個人造成不公平競爭。（三）違建查處依據及程序1.介紹政府部門對違建進行查處的法律法規(guī)依據，如《行政處罰法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》中關于違建查處的相關條款。2.詳細說明違建查處的一般程序，包括立案、調查取證、告知當事人權利、聽證（如有要求）、作出處罰決定、送達處罰決定書、執(zhí)行處罰決定等環(huán)節(jié)，讓公眾了解違建查處的公正性和嚴肅性。（四）鼓勵公眾參與違建監(jiān)督及舉報方式1.強調公眾在違建治理中的重要作用，鼓勵廣大市民積極參與違建監(jiān)督，形成全社會共同抵制違建的良好氛圍。2.公布多種違建舉報渠道，如舉報電話、郵箱、信件郵寄地址、在線舉報平臺鏈接等，并明確告知舉報人舉報時應提供的相關信息，如違建地點、面積、建設情況等，以便及時準確地進行查處。（五）典型違建案例分析1.選取具有代表性的違建案例進行詳細剖析，包括違建的基本情況、違法事實、造成的危害后果以及最終的查處結果等。2.通過案例分析，直觀地向公眾展示違建行為的嚴重性和違法性，起到警示作用。三、宣傳渠道與方式（一）線上渠道1.公司官方網站在網站首頁設置違建宣傳專欄，發(fā)布違建相關政策法規(guī)、宣傳文章、案例分析、舉報方式等內容，并定期更新。制作違建宣傳專題頁面，采用圖文并茂、視頻展示等形式，增強宣傳的直觀性和吸引力。2.社交媒體平臺利用微信公眾號、微博、抖音等社交媒體賬號，發(fā)布違建宣傳信息，包括文字、圖片、短視頻等多種形式。開設違建話題討論，引導公眾參與互動，解答公眾疑問，收集公眾意見和建議。通過社交媒體平臺進行直播活動，如違建整治現場直播、專家在線解讀違建政策等，提高公眾關注度。3.在線視頻平臺在優(yōu)酷、騰訊視頻、愛奇藝等主流視頻平臺上傳違建宣傳視頻，如公益廣告、宣傳紀錄片等，擴大宣傳覆蓋面。與視頻平臺合作，投放違建宣傳廣告，精準定位目標受眾，提高宣傳效果。4.電子郵件定期向公司員工、合作伙伴、相關社區(qū)居民等發(fā)送違建宣傳郵件，內容包括違建知識普及、最新違建動態(tài)、舉報信息等。根據不同受眾群體的特點，制定個性化的郵件內容，提高郵件的閱讀率和轉化率。（二）線下渠道1.社區(qū)宣傳組織工作人員深入社區(qū)，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊、舉辦宣傳講座等方式，向社區(qū)居民宣傳違建知識。在社區(qū)設立違建舉報咨詢點，安排專人負責解答居民疑問，受理舉報信息，并及時反饋處理結果。2.公共場所宣傳在城市廣場、公園、商業(yè)街、交通樞紐等人流量較大的公共場所，設置違建宣傳展板、宣傳欄，展示違建危害、查處案例等內容。利用公共場所的電子顯示屏滾動播放違建宣傳視頻和標語，營造濃厚的宣傳氛圍。3.合作媒體宣傳與當地報紙、電視臺、廣播電臺等傳統媒體合作，投放違建宣傳廣告、新聞報道、專題節(jié)目等，借助媒體的影響力擴大宣傳范圍。邀請媒體記者參與違建整治行動的采訪報道，及時向社會公眾傳遞違建治理工作的進展和成效。4.活動宣傳結合各類主題活動，如城市建設宣傳周、安全生產月、環(huán)保宣傳日等，開展違建宣傳活動，通過現場展示、發(fā)放資料、互動體驗等方式，提高公眾對違建的認識。組織志愿者活動，深入社區(qū)、學校、企業(yè)等開展違建宣傳志愿服務，增強公眾參與度。四、宣傳工作組織與實施（一）組織架構成立違建宣傳工作領導小組，由公司高層領導擔任組長，各相關部門負責人為成員。領導小組負責統籌協調違建宣傳工作，制定宣傳策略和計劃，指導、監(jiān)督宣傳工作的實施，解決宣傳工作中遇到的重大問題。領導小組下設辦公室，設在公司行政部門，負責違建宣傳工作的具體組織、策劃、執(zhí)行和日常協調工作。辦公室成員包括行政、宣傳、法務等部門的相關人員，具體職責如下：1.行政人員：負責宣傳活動的組織安排、物資采購、場地協調等后勤保障工作。2.宣傳人員：負責宣傳內容的策劃、制作、發(fā)布，以及宣傳渠道的拓展和維護，收集、整理宣傳工作的反饋信息。3.法務人員：對宣傳內容進行合法性審查，確保宣傳信息符合法律法規(guī)要求，為宣傳工作提供法律支持。（二）職責分工1.領導小組職責全面領導違建宣傳工作，制定宣傳工作方針和政策。審議批準宣傳工作計劃和預算，保障宣傳工作的順利開展。協調解決宣傳工作中涉及的跨部門、跨領域問題，確保各部門之間的協作配合。對宣傳工作的效果進行評估和監(jiān)督，及時調整宣傳策略和方向。2.辦公室職責根據領導小組的決策和部署，制定具體的宣傳工作計劃和實施方案，并組織實施。負責宣傳內容的收集、整理、編輯和審核，確保宣傳信息的質量和準確性。組織開展各類宣傳活動，包括線上線下宣傳渠道的運營管理、宣傳資料的制作發(fā)放、宣傳活動的策劃執(zhí)行等。加強與各部門、各單位以及社會媒體的溝通協調，及時反饋宣傳工作進展情況，收集各方意見和建議，不斷優(yōu)化宣傳工作。負責宣傳工作的經費預算編制和費用報銷審核，合理控制宣傳成本。定期對宣傳工作進行總結和分析，評估宣傳效果，撰寫宣傳工作報告，向領導小組匯報。3.其他部門職責業(yè)務部門：結合自身業(yè)務工作，配合宣傳部門開展違建宣傳活動，提供相關業(yè)務知識和案例素材，協助解答公眾疑問。法務部門：對宣傳內容進行合法性審查，提供法律咨詢服務，確保宣傳工作依法依規(guī)進行。財務部門：負責宣傳工作經費的預算管理和資金保障，按照規(guī)定審核報銷宣傳費用。人力資源部門：負責為宣傳工作提供必要的人員支持，協助開展宣傳人員的培訓和考核。（三）工作流程1.宣傳計劃制定辦公室根據公司整體工作安排和違建治理工作實際需求，每年年初制定年度違建宣傳工作計劃，明確宣傳目標、重點內容、宣傳渠道、活動安排、時間節(jié)點和責任人等。宣傳工作計劃經領導小組審核批準后實施，并根據實際情況進行動態(tài)調整。2.宣傳內容準備宣傳人員按照宣傳計劃和工作重點，收集、整理違建相關資料，包括法律法規(guī)、政策文件、案例分析、圖片視頻等素材。對收集到的素材進行編輯、制作，形成豐富多樣、形式新穎的宣傳內容，如宣傳文章、海報、宣傳手冊、視頻短片等，并提交法務人員進行合法性審查。法務人員對宣傳內容進行嚴格審查，確保內容符合法律法規(guī)要求，無法律風險后，反饋給宣傳人員進行發(fā)布準備。3.宣傳活動實施根據宣傳計劃和內容安排，辦公室組織開展各類宣傳活動。在線上渠道，按照預定的時間和頻率發(fā)布宣傳信息，及時更新網站專欄、社交媒體賬號等內容；在線下渠道，組織工作人員深入社區(qū)、公共場所等開展宣傳活動，確保宣傳資料發(fā)放到位、宣傳講座有序進行、舉報咨詢點正常運轉。在宣傳活動實施過程中，各部門密切配合，業(yè)務部門提供專業(yè)支持，法務部門提供法律保障，財務部門做好經費保障，人力資源部門協調人員安排。同時，注意收集公眾反饋信息，及時解答公眾疑問，處理舉報線索。4.宣傳效果評估定期對違建宣傳工作的效果進行評估，評估周期可根據實際情況設定為季度或年度。評估指標包括宣傳覆蓋面、公眾關注度、信息傳播量、公眾反饋意見數量及質量、違建舉報線索數量及處理情況等。通過問卷調查、在線投票、數據分析、實地走訪等方式收集評估數據，對宣傳效果進行全面、客觀的分析評價。根據評估結果，總結宣傳工作的經驗教訓，查找存在的問題和不足，提出改進措施和建議，為下階段宣傳工作提供參考依據。五、宣傳工作保障（一）人員保障1.配備專職或兼職的宣傳工作人員，確保宣傳工作有專人負責。宣傳人員應具備良好的溝通能力、文字表達能力、組織協調能力和新媒體運營能力，熟悉違建相關法律法規(guī)和政策知識。2.定期組織宣傳人員參加業(yè)務培訓，包括違建法律法規(guī)培訓、宣傳技巧培訓、新媒體應用培訓等，不斷提高宣傳人員的專業(yè)素質和業(yè)務水平。3.鼓勵公司內部員工積極參與違建宣傳工作，通過設立獎勵機制，對在宣傳工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)員工的積極性和主動性。（二）經費保障1.設立違建宣傳專項經費，納入公司年度預算管理，確保宣傳工作所需的資金投入。2.宣傳專項經費主要用于宣傳資料制作、宣傳活動組織、媒體合作、設備購置、人員培訓等方面的支出，嚴格按照財務管理制度進行審批和報銷。3.定期對宣傳經費的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保經費使用合理、合規(guī)、透明，提高資金使用效益。（三）物資保障1.配備必要的宣傳物資，如宣傳展板、宣傳欄、宣傳海報、宣傳手冊、宣傳資料架、電子顯示屏等，滿足線下宣傳活動的需求。2.保障線上宣傳渠道的正常運行，配備相應的網絡設備、服務器、軟件工具等，確保公司官方網站、社交媒體賬號等平臺能夠穩(wěn)定、高效地發(fā)布宣傳信息。3.定期對宣傳物資進行檢查、維護和更新，確保物資完好無損、功能正常，宣傳內容及時、準確地展示給公眾。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立內部監(jiān)督機制，由領導小組定期對違建宣傳工作進行檢查和指導，辦公室負責日常監(jiān)督，確保宣傳工作按照計劃和制度要求有序開展。2.加強對宣傳內容的審核監(jiān)督，嚴格執(zhí)行宣傳內容合法性審查制度，確保所有宣傳信息符合法律法規(guī)和政策要求，杜絕違法違規(guī)、虛假誤導信息的發(fā)布。3.暢通公眾監(jiān)督渠道，鼓勵公眾對違建宣傳工作進行監(jiān)督，如發(fā)現宣傳內容有誤、宣傳活動組織不當等問題，可通過舉報電話、郵箱等方式向公司反饋，公司應及時進行核實和處理，并將處理結果反饋給舉報人。（二）考核制度1.制定違建宣傳工作考核辦法，明確考核指標、考核方式、考核周期和獎懲措施等內容?？己酥笜藨w宣傳工作的各個方面，如宣傳計劃完成情況、宣傳內容質量、宣傳渠道拓展與維護、宣傳活動效果、公眾反饋處理情況等。2.采用定量與定性相結合的考核方式，對各部門和宣傳人員的工作進行全面評價。定量考核主要依據各項考核指標的數據完成情況進行評分，定性考核主要根據工作表現、創(chuàng)新能力、協作精神等方面進行評價。3.考核周期為年度，每年年底對各部門和宣傳人員的違建宣傳工作進行考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，與部門和個人的績效獎金、評先評優(yōu)