勞動合同的補充協(xié)議

勞動合同的補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及實際工作需要，經(jīng)友好協(xié)商，對原勞動合同中的部分條款進(jìn)行補充和細(xì)化，以確保雙方的權(quán)益得到更充分的保障，工作關(guān)系更加明確、穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，運用自身專業(yè)知識和技能，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。甲方為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，以支持乙方順利開展工作。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成、支付方式及支付時間等按照原勞動合同的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行繳費義務(wù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，按時足額支付勞動報酬和提供各項福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并合理采納。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評價。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[x]年內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前[x]日以書面形式通知乙方。3.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。甲方為乙方提供工作餐補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[x]元。甲方為乙方繳納補充商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：平時加班：按照加班工資計算基數(shù)的[x]%支付加班工資。周末加班：按照加班工資計算基數(shù)的[x]%支付加班工資，或安排調(diào)休。法定節(jié)假日加班：按照加班工資計算基數(shù)的[x]%支付加班工資。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日通知乙方。2.乙方如有特殊工作需要，需在正常工作時間以外加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。（二）休息休假1.乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假時，應(yīng)提前[x]日向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方在休年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度支付相應(yīng)的工資待遇。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費用。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照正常出勤對待，工資待遇不變。3.乙方參加甲方組織的外部培訓(xùn)或進(jìn)修，甲方可根據(jù)實際情況與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用的承擔(dān)、服務(wù)期、違約責(zé)任等相關(guān)事項。培訓(xùn)費用由甲方先行支付的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。服務(wù)期未滿乙方提前離職的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用總額。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密。商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃、管理制度等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。3.乙方離職時，應(yīng)將甲方的所有文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并向甲方提交書面保密承諾，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)等。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞胶椭Ц稌r間按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過乙方在競業(yè)限制期間甲方支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失計算。九、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協(xié)議生效后，任何一方不得擅自變更本補充協(xié)議的內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤狙a充協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可對本補充協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的變更或解除。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本補充協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議：未按照本補充協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者職業(yè)危害防護(hù)的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本補充協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方即可解除本補充協(xié)議。（三）合同終止1.本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本補充協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本補充協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本補充協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補充協(xié)議的各項約定。如一方違反本補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本補充協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬、加班工資、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金，并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[有效期截止日期]。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照原勞動合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如原勞動合同與本補充協(xié)議有沖突的，以本補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本補充協(xié)議