酒店設(shè)施管理維護(hù)與改造協(xié)議_第1頁
酒店設(shè)施管理維護(hù)與改造協(xié)議_第2頁
酒店設(shè)施管理維護(hù)與改造協(xié)議_第3頁
酒店設(shè)施管理維護(hù)與改造協(xié)議_第4頁
酒店設(shè)施管理維護(hù)與改造協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店設(shè)施管理維護(hù)與改造協(xié)議合同編號:_______甲方(酒店方):____________________乙方(管理方):____________________第一章總則1.1合同目的1.1.1本合同旨在明確甲方委托乙方對甲方酒店設(shè)施進(jìn)行管理、維護(hù)與改造的具體事宜,保證酒店設(shè)施的正常運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化。1.2定義與解釋1.2.1“酒店設(shè)施”指甲方酒店內(nèi)的建筑物、設(shè)備、家具、裝飾品等一切用于經(jīng)營住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)的設(shè)施。1.2.2“管理”指乙方對甲方酒店設(shè)施進(jìn)行日常運(yùn)營、維護(hù)、保養(yǎng)和監(jiān)督的活動。1.2.3“改造”指乙方對甲方酒店設(shè)施進(jìn)行必要的更新、升級和改善。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。1.4適用法律與爭議解決1.4.1本合同適用中華人民共和國法律。1.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章酒店設(shè)施管理2.1管理范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方酒店設(shè)施進(jìn)行全面的日常管理,包括但不限于客房、餐飲、娛樂、會議等區(qū)域。2.2管理職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)保證酒店設(shè)施的安全、衛(wèi)生、整潔,提供舒適的住宿環(huán)境。2.2.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行有效的設(shè)施維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)施的正常運(yùn)行。2.2.3乙方應(yīng)定期對酒店設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)覺問題時及時上報甲方并采取措施。2.3管理費(fèi)用2.3.1乙方負(fù)責(zé)支付管理過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用,包括但不限于人員工資、水電費(fèi)、維修費(fèi)等。2.3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付管理費(fèi)用,具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第三章酒店設(shè)施維護(hù)3.1維護(hù)計(jì)劃3.1.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的維護(hù)計(jì)劃,包括預(yù)防性維護(hù)和定期檢查。3.1.2維護(hù)計(jì)劃應(yīng)包括設(shè)施的種類、維護(hù)周期、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)方法等。3.2維護(hù)責(zé)任3.2.1乙方負(fù)責(zé)對酒店設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù),保證設(shè)施處于良好狀態(tài)。3.2.2乙方應(yīng)保證維護(hù)工作不影響酒店的正常運(yùn)營。3.3維護(hù)費(fèi)用3.3.1維護(hù)費(fèi)用包括但不限于維修材料費(fèi)、人工費(fèi)等。3.3.2維護(hù)費(fèi)用由甲方承擔(dān),具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第四章酒店設(shè)施改造4.1改造需求4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)酒店運(yùn)營需要和市場變化,提出設(shè)施改造的建議。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)自身需求對改造建議進(jìn)行審核和決定。4.2改造實(shí)施4.2.1一旦決定進(jìn)行改造,乙方應(yīng)制定詳細(xì)的改造方案,包括改造范圍、工期、費(fèi)用等。4.2.2乙方應(yīng)保證改造工作在規(guī)定工期內(nèi)完成,并符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。4.3改造費(fèi)用4.3.1改造費(fèi)用包括但不限于設(shè)計(jì)費(fèi)、材料費(fèi)、人工費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。4.3.2改造費(fèi)用由甲方承擔(dān),具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第五章合作與溝通5.1合作關(guān)系5.1.1甲方與乙方應(yīng)建立良好的合作關(guān)系,共同維護(hù)酒店設(shè)施的品質(zhì)和服務(wù)水平。5.2溝通機(jī)制5.2.1雙方應(yīng)設(shè)立專門的溝通渠道,及時交流信息,解決合作過程中出現(xiàn)的問題。5.2.2雙方應(yīng)定期召開會議,討論酒店設(shè)施管理、維護(hù)與改造的相關(guān)事宜。5.3信息保密5.3.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。5.4終止合作5.4.1如一方違反本合同約定,另一方有權(quán)終止合作。5.4.2終止合作應(yīng)提前____天書面通知對方,并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第六章人員配置與培訓(xùn)6.1人員安排6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方酒店的業(yè)務(wù)需求,合理配置管理人員和服務(wù)人員。6.1.2乙方應(yīng)保證管理人員和服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.2.1乙方應(yīng)定期對甲方酒店的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。6.2.2乙方應(yīng)鼓勵員工參與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)。6.3人員管理6.3.1乙方應(yīng)對甲方酒店的人員進(jìn)行有效的管理,包括績效考核、獎懲制度等。6.3.2乙方應(yīng)保證甲方酒店的人員穩(wěn)定,降低人員流動率。第七章設(shè)施更新與升級7.1更新需求評估7.1.1乙方應(yīng)定期對甲方酒店設(shè)施進(jìn)行更新需求評估,保證設(shè)施保持先進(jìn)性和競爭力。7.1.2更新需求評估應(yīng)考慮技術(shù)發(fā)展、市場需求和客戶反饋等因素。7.2更新計(jì)劃與實(shí)施7.2.1乙方應(yīng)根據(jù)更新需求評估結(jié)果,制定詳細(xì)的更新計(jì)劃。7.2.2更新計(jì)劃應(yīng)包括更新項(xiàng)目、時間表、預(yù)算等。7.3更新效果評估7.3.1更新完成后,乙方應(yīng)與甲方共同對更新效果進(jìn)行評估。7.3.2評估結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)更新工作的參考依據(jù)。第八章財(cái)務(wù)與結(jié)算8.1財(cái)務(wù)報告8.1.1乙方應(yīng)定期向甲方提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報告,包括收入、支出、利潤等。8.1.2財(cái)務(wù)報告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.2結(jié)算方式8.2.1雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生費(fèi)用,按月或季度進(jìn)行結(jié)算。8.2.2結(jié)算方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等,具體方式由雙方協(xié)商確定。8.3費(fèi)用調(diào)整8.3.1因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化時,雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。8.3.2費(fèi)用調(diào)整應(yīng)以書面形式確認(rèn),并作為合同附件。第九章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控9.1監(jiān)控指標(biāo)9.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方酒店的服務(wù)特點(diǎn),設(shè)定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)。9.1.2監(jiān)控指標(biāo)應(yīng)包括客戶滿意度、設(shè)施完好率、員工服務(wù)態(tài)度等。9.2監(jiān)控實(shí)施9.2.1乙方應(yīng)定期對甲方酒店的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)覺問題及時整改。9.2.2監(jiān)控結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并提交甲方。9.3客戶反饋9.3.1乙方應(yīng)設(shè)立客戶反饋渠道,收集客戶意見和建議。9.3.2乙方應(yīng)及時處理客戶反饋,提升服務(wù)質(zhì)量。第十章績效考核與獎勵10.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2績效考核實(shí)施10.2.1乙方應(yīng)定期對甲方酒店的人員進(jìn)行績效考核。10.2.2績效考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。10.3獎勵機(jī)制10.3.1乙方應(yīng)設(shè)立獎勵機(jī)制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。10.3.2獎勵形式可以是現(xiàn)金、實(shí)物、晉升等,具體由雙方協(xié)商確定。第十一章風(fēng)險管理與應(yīng)急預(yù)案11.1風(fēng)險識別11.1.1乙方應(yīng)識別甲方酒店運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險,包括但不限于設(shè)施故障、安全、自然災(zāi)害等。11.1.2風(fēng)險識別應(yīng)基于歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)分析。11.2風(fēng)險評估11.2.1乙方應(yīng)對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估,確定風(fēng)險等級和潛在影響。11.2.2風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)作為制定應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)。11.3應(yīng)急預(yù)案11.3.1乙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。11.3.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、人員疏散等。11.4應(yīng)急演練11.4.1乙方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性。11.4.2應(yīng)急演練結(jié)果應(yīng)進(jìn)行分析,持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。第十二章保密條款12.1保密信息12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均屬保密信息。12.1.2保密信息不包括公開信息或雙方事先已公開的信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。12.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.3保密例外12.3.1法律要求披露的保密信息,應(yīng)當(dāng)事先通知對方,并采取一切可能的措施以保護(hù)對方的利益。12.3.2依據(jù)法律規(guī)定或法院、行政機(jī)關(guān)的裁決而披露的保密信息,不違反本條款的保密義務(wù)。第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.1.1本合同在履行過程中,如一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同。13.1.2合同解除應(yīng)提前____天以書面形式通知對方,并說明解除原因。13.2合同終止13.2.1本合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。13.2.2合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。13.3合同解除與終止后的責(zé)任13.3.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定,繼續(xù)履行各自義務(wù),直至合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論